Dnes pracuje každá pracovná osoba na získaní dôstojného dôchodku. Na to, aby ste sa dostali, musíte oficiálne pracovať a platiť dane. Každý občan našej krajiny počul taký pojem ako poistné za OPS. Čo je to? Počas celého života pracujeme a odvádzame časť mzdy do dôchodkového fondu. Z týchto zrážok sa vytvára dôchodok pre ľudí v pokročilom veku, ktorí odišli na zaslúžený odpočinok už roky služby, rovnako ako ľudia s obmedzenými fyzickými schopnosťami. Preto sa poistné za OPS, ktoré je, bude podrobnejšie diskutované neskôr, sú zárukou nášho pohodlného veku.
Štát má pred ľuďmi určité sociálne povinnosti, na splnenie ktorých potrebuje finančné zdroje. Je však nemožné jednoducho brať a tlačiť peniaze, pretože centrálna banka dokáže vytlačiť rubuly len prostredníctvom vydávania cudzích mien. Preto, aby platili mzdy štátnym zamestnancom, štipendiám, dôchodkom a vykonávali rôzne sociálne platby, zamestnávatelia odpočítali určitý percentuálny podiel z platov prijatých pracovníkov do štátneho rozpočtu.
Zároveň pre každú kategóriu výdavkov vzniká vlastný fond, ktorý tvorí rozpočet a je zodpovedný za plnenie sociálnych záväzkov. Poistné príspevky OPS, ktoré už boli uvažované skôr, sú odpočítané do dôchodkového fondu. Poistné penzijné príspevky, na základe ktorých sa vytvára dôchodkový rozpočet, sú zamestnávateľmi odpočítané ako percentuálny podiel z platu zamestnanca, neodpočítavajú sa z neho, ale považujú sa za samostatnú položku nákladov poisťovateľa.
Systém OPS je systém vytvorený štátom na kompenzáciu časti stratených príjmov dôchodcom. Títo občania patria do kategórie poistencov.
Princípy fungovania PPS sú založené na individuálnom účtovaní pracovných činností každého občana, ktorý umožňuje štátu:
Poistné platby sa vyplácajú všetkým občanom, ktorí odišli z dôchodku v dôsledku dosiahnutia veku odchodu do dôchodku, nadobudnutia invalidity alebo straty živiteľa rodiny.
Ak chcete plne pochopiť, ako funguje dôchodkový systém, potrebujete mať predstavu o štruktúre OPS.
Z platu každého úradne usporiadaného zamestnanca sa odpočítajú tieto poistné plnenia:
Je dôležité si uvedomiť, že podľa súčasnej legislatívy bude táto tarifa platná až do konca roka 2019, po uplynutí ktorej sa zvýši suma zrážok.
Tvorba a výpočet dôchodkového fondu má niektoré zvláštnosti. V bežnom roku výška poistných odpočtov od jedného zamestnanca v podniku dosiahla 876 000 rubľov a suma zrážok presahujúcich tento limit sa zmenila z 22 na 10 percent.
Limit poistenia v prípade zranenia a dočasnej straty pracovnej kapacity, rovnako ako materstvo je 755 000 rubľov, ale keď sa dosiahne, zrážky prestane. Okrem toho môže byť znížená v dôsledku platených nemocníc a materstva.
Výpočet výšky poistného odpočtu sa vykonáva v čase schvaľovania a mzdy a ich zrážky sa vykonávajú mesačne. Daňové správy sú štvrťročne. Prevod dokumentov pre spoločnosti s počtom zamestnancov viac ako 25 osôb sa uskutočňuje iba v elektronickej forme a pre spoločnosti s menej zamestnancami je k dispozícii papierová verzia dodávky.
Podľa ruského zákona je poistné povinné zaplatiť:
Zástupcovia rôznych kategórií daňových poplatníkov sú povinní odpočítať poistné za každú kategóriu OPS. V roku 2016 nadobudol právny účinok zákon, podľa ktorého je samostatne zárobkovo činná populácia definovaná v samostatnej kategórii daňovníkov, ktorí sú povinní odpočítať príspevky na poistenie do OPS, čo je to a prečo sme už zvážili v pevnej výške.
Podľa Daňového kódexu Ruskej federácie sa poistné na OPS musí prevádzať v 15. deň každého mesiaca. Ak je 15 dovolenky alebo dovolenky, potom sa extrémne miesto pre vyplatenie príspevkov prevedie do prvého pracovného dňa. Ak z akéhokoľvek dôvodu spoločnosť alebo jednotlivec nepodarilo presunúť poistné včas, bude od nich nútený odobrať regulačný orgán.
Daňový základ sa tvorí nasledovne:
Je potrebné poznamenať, že maximálna veľkosť poistnej základne, z ktorej je potrebné platiť poistné, je 796 tisíc rubľov.
Základná OPS je určená pre každého zamestnanca samostatne. Príspevky musia byť vyplatené od začiatku obdobia vyrovnania na konci pracovného mesiaca. Výška zrážok je rovnaká pre všetkých, bez ohľadu na pracovné podmienky. Pre pracovníkov, ktorí pracujú v nebezpečnej alebo nebezpečnej výrobe, sa neuplatňujú žiadne výhody.
Účtovanie poistného sa vykonáva osobitne pre každý typ poistenia. Pre každú splátku sa používa zúčtovací doklad, ktorý označuje pokladničný účet a BCC. Poistné na OPS sa platí v banke. Ak v zúčtovaní neexistuje banka, prevod poistného sa môže uskutočniť prostredníctvom pokladne miestnej správy alebo poštou. Zároveň sa príspevky vyplácajú v plnej výške bez rozdelenia na poistné a financované časti.
Podľa zmien v právnych predpisoch sa platba poistného na OPS pre pracovníkov, ktorých pracovné podmienky súvisia s nepriaznivými alebo negatívnymi vplyvmi na životné prostredie alebo inými faktormi, sa vykonáva za dodatočné sadzby.
Tieto opatrenia zo strany štátu boli prijaté na:
V tomto prípade sa poistné za OPS a OMS vypočítava na základe výsledkov získaných počas osobitného posúdenia pracovných podmienok.
Nasledujúce pravidlá platia pri výpočte:
Hodnotenie pracovných podmienok by malo vykonávať zamestnávateľ najmenej raz za 5 rokov a jeho vykonávanie by malo vykonávať vedenie podniku.
Poistné na fixnú daň vo forme pevnej dane sa vzťahuje na všetkých daňových poplatníkov, s výnimkou niekoľkých kategórií.
Vzhľadom na nedávne zmeny v dôchodkovej legislatíve sa opäť stáva populárnou otázka OPS a platba príslušných zrážok. Ako sa skratka OPS stane, čo je zmluva OPS, ako aj ďalšie body sa ďalej diskutuje.
Povinné dôchodkové poistenie (alebo OPS) je súbor opatrení, ktoré vykonávajú zákonodarcovia na kompenzáciu poistencov za finančné prostriedky, ktoré dostali pred poistnou udalosťou. Vzťahy, ktoré upravuje, sa riadia rovnakým federálnym zákonom č. 167 z 15. decembra 2001.
Ide o štrukturálny prvok povinného sociálneho poistenia upravený príslušným federálnym zákonom č. 165 zo 16. júla 1999, ktorý upravuje takéto druhy poistenia pre povinné sociálne poistenie:
Sú upravené dvoma federálnymi zákonmi:
Federálny zákon č. 166 z 15. decembra 2001 upravuje ďalšie dôchodky - na poskytovanie štátneho dôchodku:
Zdrojom ich platieb je federálny rozpočet.
Predmetom vzťahov na OPS sú:
Prvými sú ruskí, cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti, ktorí vykonávajú nezávislú pracovnú činnosť (individuálni podnikatelia, notári, advokáti) alebo pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo zmluvy uzavretej s nimi, ako aj tých, ktorí platia príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie je mimo krajiny.
Pri poistení s PFR (alebo v čase prvého zamestnania) najneskôr do 15 dní od predloženia príslušnej žiadosti je osobe vystavené osvedčenie obsahujúce jeho osobné údaje (meno, políčko a vek, registrácia v systéme OPS) a číslo osobného dôchodkového účtu štruktúra.
Ďalšími dôležitými účastníkmi systému OPS sú poistenci. Ide o zamestnávateľov poistených osôb. Každý mesiac odpočítavajú poistné za svojich zamestnancov na FIU, aby vytvorili svoj budúci dôchodok v takomto percentuálnom ročnom mzdovom fonde:
Jednotliví podnikatelia, právnici, vedúci KFH (za seba a za členov) platia pevné poplatky.
Administratívna funkcia v systéme OPS je zverená domácemu dôchodkovému fondu a jeho územným orgánom, ktoré sú právnickými osobami a sú vytvorené rozhodnutím jeho správnej rady. On, ako poisťovateľ, má právo riadiť dôchodkové sporenie občanov. Podľa povinností voči poisteným občanom je štát povinný prevziať dcérsku zodpovednosť.
Pri vzniku poistnej udalosti (dosiahnutie príslušného veku, zdravotné postihnutie, strata živiteľa rodiny) je poisťovateľom, ktorý vypláca dôchodky, ktoré boli doteraz uvedené, poistenej osobe.
Ako už bolo uvedené, do roku 2014. boli financované zložky dôchodkových platieb a poistenie.
Uzavretím zmluvy o povinnom dôchodkovom poistení s FNM, ktorý má príslušnú licenciu od centrálnej banky na vykonávanie svojich činností, by občan mohol zvýšiť prvú. Ako? APF, ktorú si vybral s pomocou správcovských spoločností, vložil peniaze, ktoré mu boli zverené, do schválených cenných papierov a iných finančných nástrojov a previedol získaný príjem z osobného dôchodkového účtu tejto osoby.
Okrem toho mu boli poskytnuté:
Takže ak poistenec zomrel pred poistnou udalosťou, nástupcovia uvedení v zmluve mohli získať finančné prostriedky z dôchodkového účtu aj bez vôle. Ak ich kruh nebol určený, platba bola uskutočnená podľa legislatívne dohodnutého poradia.
Bezpečnosť finančných prostriedkov sa dosiahla vytvorením investičných pravidiel a zodpovednosti FNM centrálnej banky Ruskej federácie. Federálny zákon č. 75 zo dňa 07.05.1998 a nariadenie č. 451-P z 25. decembra 2014 obsahujú zoznam cenných papierov, do ktorých môžu APF investovať. Tým sa eliminuje možnosť jeho práce s pochybnými finančnými nástrojmi.
V prípade zrušenia jeho preukazu boli finančné prostriedky bezpodmienečne a bezodkladne zaslané FIU na úhradu poistencovi v sume, ktorá nie je nižšia ako menovitá hodnota.
Termín uzavretia dohody OPS bol dlhý, často pre život. V rámci poistnej udalosti v ňom sa rozumelo, že dosiahlo vek odchodu do dôchodku (menej často - nehoda alebo smrť).
Poisťovatelia na ňom boli fyzické aj právnické osoby, výška poistnej sumy bola označená ako pravidelné poistné plnenia vo forme dôchodkov, anuít alebo bežných peňažných platieb.
Od roku 2014 bolo vytvorenie financovanej časti dôchodku pozastavené a zatiaľ nebolo obnovené. Navyše podľa federálneho zákona č. 269 z 29. júla 2017 sú všetky APF povinné najneskôr do 30. novembra tohto roku previesť na FIU informácie o príjmoch každej poistenej osoby za posledný rok.
Práca pre spoločnosť poskytujúcu inštaláciu a údržbu protipožiarnych systémov (OPS) bude vždy. Zákon v tomto zmysle veľmi pomáha podnikaniu. SNiP 21-01-97 (Požiarna bezpečnosť budov a stavieb) je jasne vysvetlené: "Verejné a administratívne budovy sú nevyhnutne vybavené automatickými požiarnymi poplachovými systémami bez ohľadu na plochu a počet podlaží (okrem sprch, toaliet, umývacích miestností a niektoré ďalšie objekty) ".
Ukázalo sa, že obrovská predná časť práce, najmä ak dostanete veľký predmet prostredníctvom ponuky, ako nákupné alebo kancelárske centrum. Ak náklady na inštaláciu alarmu v malej miestnosti (10 - 50 m2) budú stáť asi 25 000 rubľov, potom je ľahké vypočítať, že táto služba je pre budovu s rozlohou 5 000 m2. m. bude stáť najmenej 1,5 - 2 milióny rubľov.
Odkiaľ pochádzajú tieto čísla? Inštalácia - služba nie je lacná, pretože pozostáva z mnohých operácií, z ktorých každá má svoju vlastnú hodnotu. Inštalácia a pripojenie detektora plameňového plameňa v jednej miestnosti bude stáť najmenej 1000 rubľov, inštalácia a pripojenie ovládacieho panela bude najmenej 2000 rublov a nastavenie automatického riadiaceho systému pre 10 kanálov bude stáť zákazníkovi 25 000 rubľov. Koľko to bude stáť na inštaláciu OPS v závislosti od veľkosti objektu, môžete vypočítať pomocou kalkulačky na webovej stránke pogar-bezopasnost.ru:
Záver možno urobiť okamžite: stojí za to, ale vyžaduje si vhodnú organizáciu.
Bezpečnostné a požiarne hlásiče sú rozdelené do troch hlavných typov: necieľových, adresových a adresových. Neurčené sú považované za najviac rozpočet a sú založené predovšetkým na malých objektoch. Ich nevýhodou je, že existuje vysoká pravdepodobnosť falošných pozitív, pretože ovládací panel zobrazuje informácie len o počte slučky, ale nie o detektore.
Adresa OPS je umiestnená na stredných a veľkých objektoch. Alarmový signál sa prenáša na ovládací panel priamo z detektorov vrátane čísla zariadenia. To vám umožní presnejšie určiť lokalizáciu požiaru.
Najdrahší a funkčný systém je analógovo adresovateľný. Je vysoko presná a spoľahlivá. Požiarny signál sa nielen prenáša na ovládací panel - analyzuje ho centrálny procesor. Rozhodnutie o vzniknutom ohrození sa preto robí na základe množstva parametrov, ktoré minimalizujú spustenie falošného poplachu. Takýto OPS je inštalovaný na veľké objekty, ktorých rozpočet vám umožňuje zvýšiť náklady na vysokú funkčnosť a spoľahlivosť.
Právna forma podniku, ktorý poskytuje služby pre inštaláciu požiarnych a bezpečnostných operácií, môže byť buď bežné individuálne podnikanie alebo právnická osoba (LLC). Ako daňový systém pre takéto spoločnosti sa najčastejšie vyberá zjednodušený platobný systém (STS), 6% výnosov alebo 15% ziskov. Daň zo zisku organizácie a DPH v tomto spôsobe zdanenia sa neplatí.
Inštalácia a údržba požiarneho poplachu podlieha povinnému udeľovaniu licencií. Tento dokument môžete získať na územnom úrade ministerstva pre mimoriadne situácie. Licencia je trvalá a platí po celej Ruskej federácii. Štátna povinnosť pre licenciu je 7500 rubľov. Ak máte navyše peniaze, môžete si objednať službu na zhromažďovanie a získanie licencie od špecializovanej firmy. Bude stáť 60 - 100 tisíc rubľov. (aj keď môžete urobiť všetko sami).
Priamy manažér spoločnosti musí mať primerané vzdelanie v tejto oblasti a prax v trvaní najmenej 5 rokov, môže byť zamestnancom. Organizátor prípadu alebo osoba, pre ktorú je podnik registrovaný, môže mať akékoľvek vzdelanie.
Možnosť pracovať bez licencie. K tomu môžete rokovať s ľubovoľnou spoločnosťou, ktorá už vlastní licenciu. Je niečo ako dohoda o zastúpení. Potom budú všetky nasledujúce žiadosti akceptované, akoby od tejto spoločnosti. Za to dostane spoločnosť percentuálny podiel z prijatých peňazí za poskytnuté služby (približne 10%).
Akonáhle je získaná minimálna zákaznícka základňa, mali by ste zvážiť prenájom vlastnej kancelárie. Bude sa to zaoberať serióznejšími zákazníkmi, ktorých dohoda môže trvať mesiac alebo dokonca viac. Prechádzky okolo kaviarní a spolupráce, ako v prípade klientov s nízkym rozpočtom, nebudú fungovať (bude to pre zákazníka príliš nákladné a dokonca podozrivé).
Miestnosť môže byť malá: od 30 do 50 metrov štvorcových. m. Je potrebné prideliť priestor na prijímanie klientov (dobrá a pevná tabuľka) a prispôsobiť dve až tri tabuľky pre manažérov a účtovníka. Odporúča sa poskytnúť priestor pre inštalatérov a priestor na skladovanie zariadení a nástrojov. Prenájom takéhoto priestoru v centrálnej časti mesta bude stáť 25-40 tisíc rubľov. za mesiac.
Treba premýšľať o takom momente ako o výške kapitálu na začatie podnikania. Pri inštalácii OPS na veľkých miestach možno budete potrebovať značné množstvo na nákup požiarneho zariadenia (snímače, prístroje, sirény, káble atď.). Dobrý zákazník nebude bežať a nebude kupovať samostatne všetky komponenty.
Podľa zmluvy budete musieť priviesť všetky potrebné zariadenia a nainštalovať ich. A na to budete musieť najprv investovať peniaze a až po dokončení práce - získať správnu sumu. Vypočítajte si minimálny rezervný kapitál vo výške najmenej 10 tisíc dolárov. S menšími zákazníkmi je to jednoduchšie: z nich môžete zaplatiť preddavok.
Inštaláciu a konfiguráciu požiarnych poplachových systémov možno dôverovať len skutočným profesionálom. A to sú elektrikári, inštalatéri, programátori, špecialista na požiarnu bezpečnosť (je to majster), elektrické a rádiové inžinierstvo. Môže to trvať veľa času na výber takého tímu (v tomto prípade by mali fungovať hlavné organizačné zručnosti podnikateľa). Profesionáli budú vyžadovať primeraný plat a percento vykonanej práce. Preto je inštalácia OPS taká drahá. Ak chcete ušetriť na prenájom nízko kvalifikovaných pracovníkov nestojí za to: náklady na chybu je príliš vysoká. Koniec koncov, neustály vývoj systému povedie k dodatočným nákladom. Áno, a táto spoločnosť nezískala dobrú povesť.
Proces inštalácie a konfigurácie OPS by sa mal riešiť veľmi zodpovedne. Po prvé, zamestnanci spoločnosti dôkladne prehliadnu objekt. Všetko skúmajú na najmenší detail: veľkosť miestnosti, konkrétne usporiadanie, počet zamestnancov, umiestnenie okien a dverí, prítomnosť ďalších východov, umiestnenie komunikácií, fungovanie elektrického systému a zariadení atď. Potom s prihliadnutím na želanie zákazníka sa vyvíja projekt bezpečnostného systému. Označuje miesto inštalácie informačných čítacích zariadení a sirén, miest na ukladanie káblov a umiestnenie ovládacieho panela. Takisto špecifikuje spôsob pripojenia hasiaceho systému k elektrickému napájaniu a hasiacim systémom, vypracuje plán evakuácie a záchrany v prípade požiaru v súlade s normami právnych predpisov.
Po koordinácii a prerokovaní všetkých technických otázok existuje priamy proces inštalácie OPS. Toto zohľadňuje rozloženie a dizajn miestnosti tak, aby komponenty systému nepoškodili vzhľad miestnosti a sú minimálne viditeľné. Často sú požiarne hlásiče kombinované s bezpečnostným a požiarnym poplachovým systémom. Napokon sa uskutočňuje uvedenie do prevádzky a testovanie systému.
Pri tejto práci s klientom práve začína. Legislatíva neustále upravuje požiadavky požiarnej bezpečnosti budov a stavieb. Okrem toho je potrebné pravidelne kontrolovať objekt pre funkčnosť fungujúceho OPS. Preto zákazník okrem inštalácie OPS často uzatvára zmluvu o jeho údržbe. Preto môžete získať trvalý pasívny príjem, aj keď nie sú žiadni noví zákazníci.
Aby ste našli prvých zákazníkov a získali dobrú povesť, budete musieť tvrdo pokúsiť. Toto nie je druh činnosti, kde sa zákazníci zaraďujú. Pravidelná webová stránka na internete a niekoľko reklám na póloch nepomôže. Výraz "kŕmené vlci nohy" je v tomto prípade veľmi dôležitý.
Je potrebné priamo navštíviť novopostavené zariadenia, uzavrieť dohody o spolupráci so stavebnými spoločnosťami, navštíviť prevádzkové podniky a navrhnúť revíziu ich systému požiarnej bezpečnosti. Ak nájdete kompetentného právnika, môžete sa pokúsiť vyhrať ponuku na inštaláciu OPS pre veľké komerčné a verejné zariadenia. Existuje veľa možností, stačí pracovať.
Inštalácia požiarnych hlásičov je dôležitým bodom zlepšenia priestorov a potreba ich inštalácie je jasne vysvetlená v legislatíve. OPS (požiarne poplachové systémy) umožňujú čas informovať ľudí v budovách o núdzovej situácii, prenášať poplachový signál požiarnej službe, ako aj nezávisle uhasiť zdroje požiaru a eliminovať dym; Posledný z nich je obzvlášť dôležitý, pretože často pri požiaroch ľudia neumierajú z ohňa samotného, ale z inhalovania výsledných produktov spaľovania. Mnohé podniky inštalujú automatické požiarne poplachové systémy - autonómne systémy požiarneho poplachu - nielen podľa legislatívy a požiadaviek, ktoré umožňujú prevádzku priestorov, ale tiež účinne zabraňujú negatívnym následkom požiaru. Z tohto hľadiska je trh s inštaláciou požiarnych systémov neustále v dopyte.
Dnes je APSS inštalovaný mnohými súkromnými bezpečnostnými organizáciami (súkromnými bezpečnostnými organizáciami), ale najčastejšie sa o to podieľajú, keď dostanú príkaz na inštaláciu bezpečnostného alarmového systému a požiarne hlásiče sa namontujú ako ďalší produkt. Zároveň nie je veľa podnikov, ktoré sa priamo podieľajú na inštalácii protipožiarnych systémov v niektorých mestách, čo dáva mladému podnikateľovi príležitosť začať podnikanie s cieľom poskytovať vždy aktuálne služby. Nedostatok spotrebiteľov sa nedá očakávať, pretože okrem organizácií, ktoré sú jednoducho povinné nainštalovať OPS, stále viac ľudí začína premýšľať o osobnej bezpečnosti. V tomto ohľade však budú musieť v rámci svojej činnosti rozvíjať rôzne stratégie na propagáciu svojich produktov a ponúknuť inštaláciu systémov, ktoré sú navrhnuté pre rôzne finančné možnosti zákazníka. Avšak je to profesionálny prístup k realizácii jeho služieb, ktorý mu umožní rýchlo získať svoje miesto na trhu a získať klientelu.
Táto činnosť je obzvlášť dôležitá od mája 2011, kedy boli prijaté zmeny a doplnenia zákona o požiarnej bezpečnosti. Poskytuje vážnejšiu zodpovednosť podnikom, ktoré nespĺňajú predpísané podmienky, pretože aj tí najodhlásenejší podnikatelia sú ochotní zaplatiť za inštaláciu systému požiarneho poplachu, ako platiť tisícky pokút. Požiarny poplach v dobrom stave by mal byť v každej budove, kde je veľký počet ľudí. Požiadavky na požiarnu bezpečnosť sú veľmi prísne, celé oddelenie je zodpovedné za ich dodržiavanie, ale to tiež znamená, že inštalatér, ktorý nainštaloval systém, je zodpovedný za jeho správnu inštaláciu, uvedenie do prevádzky a konfiguráciu. V tomto ohľade spoločnosť, ktorá sa chce zapojiť do inštalácie OPS, musí prejsť príslušnou registráciou.
Franšízy a dodávatelia
Ale najprv sa musíte zaregistrovať ako podnikateľský subjekt. S cieľom uľahčiť získanie licencie je lepšie zabezpečiť spoločnosť s ručením obmedzeným, ktorá je právnickou osobou, pričom má právo pracovať v rámci zjednodušeného daňového systému. Takisto musíte správne vybrať kód OKVED, samotná aktivita spadá pod definíciu služieb (JECF 2) 80.20 Služby bezpečnostných systémov. Po úspešnej registrácii môžete získať licenciu priamo. Vydáva ministerstvo oddelenia pre mimoriadne situácie a na to, aby sa žiadosť zvážila, by mal byť licenčnému orgánu predložený tento dokument:
A) samotná žiadosť o licenciu
B) notárske kópie osvedčení o registrácii spoločnosti ako právnickej osoby a zápis do Jednotného štátneho registra právnických osôb (pre individuálnych podnikateľov v EGRIP) a daňovej registrácie;
B) notárske kópie zakladateľských dokumentov spoločnosti (charta, zakladateľská listina);
D) druhý originál (s modrou pečaťou banky) platobného príkazu na zaplatenie poplatku za vydanie preukazu spôsobilosti;
D) overená pečiatka spoločnosti kópie dokladov potvrdzujúcich kvalifikáciu zamestnancov, ktorí vykonávajú licencovanú činnosť;
E) overením pečiatkou spoločnosti kópie dokladov alebo overené predpísaným spôsobom výpisy z dokladov potvrdzujúcich skúsenosti zamestnancov v oblasti požiarnej bezpečnosti;
G) doklady, ktoré potvrdzujú, že žiadateľ o licenciu má priestory, komunikačné zariadenia, vybavenie, nástroje, nástroje a dokumentáciu potrebnú na realizáciu licencovanej činnosti.
Tiež bezprostredný manažér podniku (nemusia byť zakladateľom alebo individuálnym podnikateľom) musia mať aspoň špecializované stredné technické vzdelanie v tejto oblasti a pracovné skúsenosti v príslušnej oblasti po dobu najmenej 5 rokov. Každých päť rokov musia všetci zamestnanci absolvovať pokročilý výcvik v oblasti požiarnej bezpečnosti.
Ak chcete zjednodušiť svoju úlohu, môžete kontaktovať špecializované spoločnosti, ktoré môžu poskytnúť podporu pri získavaní licencie (a dokonca vyriešiť všetky problémy pre podnikateľa), ale ich služby stáli veľa peňazí. Termín posúdenia žiadosti je 1 - 1,5 mesiaca. Táto licencia vám umožní zapojiť sa do mnohých aktivít, a to nielen na inštaláciu požiarnych hlásičov, ktoré poskytujú príležitosti pre rast a otvárajú niekoľko vyhliadok na ďalšie aktivity. Treba tiež poznamenať, že niektoré podobné podniky vstúpia do samoregulačnej organizácie (SRO), ktorá zjednodušuje prácu, je nevyhnutná na vykonávanie určitých druhov práce a zvyšuje úroveň dôvery zákazníkov.
Potom by ste sa mali postarať o vlastnú kanceláriu, ktorá sa stane služobnou platformou a zastupiteľskou kanceláriou. Miestnosť nemusí byť veľmi veľká, pokiaľ je možné umiestniť celý svoj inventár a tam je miesto pre prácu zamestnancov, ktorí pracujú iba v kancelárii, bez toho, aby pokračovali v objednávke. Súčasne nie je potrebné hľadať miesto v centre mesta, môžete ušetriť peniaze prenájmom miestnosti v oblastiach, ktoré sú lacné z hľadiska prenájmu nehnuteľností. Súkromné organizácie môžu nainštalovať systémy na miestach, ktoré sú prepojené so systémom súkromných organizácií, takže v prípade núdze systémom zákazníka poskytuje nepretržité monitorovanie a kontrolu. Áno, a bezpečnostná spoločnosť okamžite dostane informácie o tom, čo sa deje v zariadení, ak je to potrebné, poslať pracovnú skupinu. Avšak iba v prípade požiarneho poplachu by poplachová správa mala byť v ideálnom prípade zaslaná čo najrýchlejšie nie spoločnosti, ktorá inštalovala systém, ale priamo do požiarneho útvaru. Zariadenia majú tiež vždy vlastný ovládací panel a osoba, ktorá zodpovedá za požiarnu bezpečnosť, rozhoduje.
V každom prípade je úplne izolovaný systém pomerne riskantný. Majte však na pamäti, že podľa súčasnej legislatívy by nemali všetky typy objektov automaticky prenášať informácie o požiari požiaru alebo núdzovej komisii; napríklad také objekty medzi kancelárskymi priestormi sú objekty s rozlohou viac ako 500 m 2.
Ak nie je žiadna možnosť alebo túžba mať vlastnú kanceláriu a robiť niečo iné, ako priamo inštalovať systémy, potom môžete uzavrieť dohody so spoločnosťami, ktoré sa podľa povahy svojich aktivít venujú inštalácii určitých systémov; Sú to už už pomenovaný orchester. Faktom je, že bezpečnostná organizácia dostane povolenie na (prekvapujúcu) licenciu iba na bezpečnostné opatrenia vydané ministerstvom vnútra a často nemá hasičské oddelenie (pretože je to úplne iný papier vydaný iným oddelením). Takže po uzavretí dohody s organizáciou je možné zaviesť ich systémy do partnerstiev: podnikateľ vykonáva svoju prácu a ORR okamžite ponúka klientovi celý rad služieb. Iba v budúcnosti bude požiarny poplachový systém naďalej potrebovať údržbu sám o sebe, pretože núdzová organizácia nemá právo tak urobiť. Treba však poznamenať, že v poslednej dobe boli tieto systémy často integrované do jednej a dnes dokonca aj núdzová organizácia získava licenciu na inštaláciu požiarnych systémov.
Skratka OPS znamená povinné dôchodkové poistenie a vzťahuje sa na dôchodkový systém. Povinné dôchodkové poistenie je štátny dôchodkový program, ktorý začal pôsobiť na území Ruskej federácie od roku 2002 po poslednej dôchodkovej reforme v systéme OPS. Dešifrovanie v dôchodkovom fonde (mimorozpočtový fond) sa poskytuje ako systém fungovania účastníkov (poisťovateľov, poistencov a poistencov) v rámci štátneho programu na vytvorenie kapitalizačného dôchodku pre všetkých občanov v produktívnom veku, voči ktorým sa vypláca poistné.
Od roku 2002 došlo k zásadným zmenám v ruskom dôchodkovom systéme. Distribučný systém nahradil distribučný systém. Od roku 2002 teda všetci občania z roku 1967 a mladší začali tvoriť kumulatívny dôchodkový kapitál, ktorý predstavuje 6% mesačného oficiálneho príjmu, môže byť spravovaný vlastníkom a zdedený jeho nástupcami. Právo na vyplácanie dôchodku je možné získať až po vzniku dôchodkových dôvodov.
Systém povinného dôchodkového poistenia zahŕňa nasledovných účastníkov:
Zmluva OPS je dešifrovaná ako zmluva o povinnom dôchodkovom poistení. Ide o právny dokument medzi poisťovateľom a poistenou osobou, v dôsledku čoho jedna strana prevedie svoj kapitálový dôchodok vedeniu druhej strany. Táto zmluva je dôkazom, že občan, ktorý je členom systému OPS, sa stáva klientom neštátneho dôchodkového fondu (NPF).
Kto má právo uzavrieť zmluvu OPS?
Všetci občania, ktorí sú úradne zamestnaní na území Ruskej federácie, na základe ktorého sa vyplácajú poistné, sú vhodné na zákonný vek (mladší ako 1966), majú právo podpísať dohodu OPS s akýmkoľvek APF, ktorý je zahrnutý do registra DIA.
Po uzavretí dohody o OPS (niekedy sa nazýva aj OPS certifikát), FIU prevedie všetky nahromadené finančné prostriedky na riadenie FNM vybraného osobou. V tomto prípade neštátny dôchodkový fond preberá právo investovať dôchodkové sporenie svojho klienta a následne mu prinášať príjmy z investičných činností. Iba FNM, ktoré boli kontrolované centrálnou bankou a vstúpili do systému zaručenia práv poistených, môžu investovať do systému OPS. Podľa nových legislatívnych podmienok sú všetky dôchodkové fondy akciovými spoločnosťami a môžu investovať dôchodkové fondy len do tých finančných nástrojov, ktoré sú prísne regulované zákonom.
Som si istý, že mnohí z vás narazili na podobnú metódu práce predstaviteľov neštátnych penzijných fondov. Tento plán práce sa nazýva firemný predaj.
Firemným predajom zmlúv OPS je prezentácia, realizácia a vydávanie zmlúv v mene určitého APF zamestnancom podnikov, organizácií, korporácií, a to s písomným a ústnym povolením vedenia týchto inštitúcií.
To znamená, že sa pôvodne stanovila povinná koordinácia práce na poskytovaní dôchodkov so zástupcami riadiacich štruktúr organizácie. Chcem poznamenať, že zamestnávateľ nie je teoreticky oprávnený odmietať zamestnancov nadácií pri organizovaní masového stretnutia svojich zamestnancov na účely prezentácie na tému povinného dôchodkového poistenia. Ale toto je teória, v praxi sa všetko deje, najmä ak sa takáto práca nedávno uskutočnila v podniku.
Firemný predaj je dvoch typov:
V tomto prípade sa práca vykonávaná zamestnancami agentúrnych sietí APF vyskytuje súčasne počas určitého časového obdobia koordinovane so správou a neovplyvňuje výrobný proces. To znamená, že agenti NPF uskutočňujú prezentácie, vysvetľujúcu prácu s kolektívmi práce, vypracúvajú zmluvy a vydávajú ich novým klientom v striktne definovanom a venovanom čase. Tento predaj tiež zabezpečuje prácu výlučne pre zástupcov APF, ktorí poskytujú celý rad služieb v podniku od začiatku do konca nezávisle, bez sprievodnej asistencie od vedenia organizácie.
Sprostredkovatelia FNM so súhlasom zamestnávateľa organizujú prezentáciu pre zamestnancov v organizovanom a vopred stanovenom čase, pracujú s publikom a ponúkajú dohodu OPS s presne FNM, ktorú zastupujú. Potom sú podpísaní všetci s podpisom dokumentov a zmluvami o OPS.
Chcem poznamenať, že v súčasnosti pracujem ako agent pre predaj spoločností OPS a mám osobnú "schému" interakcie so všetkými stranami tohto typu predaja. Neotvára to všetkým, ale je k dispozícii pre našich partnerov a agentov, ktorí pracujú v našej štruktúre. Ide o veľmi účinný systém, ktorý v žiadnom prípade nie je v rozpore s normami práce poisťovacieho agenta, ale súčasne zjednodušuje prácu týmto smerom. Preto je to typ firemného tajomstva, ktorý niekoľkokrát zvyšuje predaj
Kontakt s potenciálnymi zákazníkmi sa uskutočňuje v etapách, nie viac ako dvakrát. Po prvé sa uskutočňuje masová prezentácia. po druhé, je vypracovaný individuálne s každým klientom, ktorý sa podujal získať tento súbor dokumentov, spracovávať a vydávať zmluvy.
Tento druh predaja je časovo úmerný počtu zamestnancov, posunov a pracovných podmienok v každom jednotlivom podniku. Celý cyklus práce vo výrobnom závode s približne 100 zamestnancami a práca na zmeny bude trvať približne dva týždne od agentov: vrátane koordinácie s vedením a končiaceho s uzavretím zmluvy so zamestnancami.
Tento typ firemného predaja zmlúv OPS znamená viacnásobné vykonanie vyššie uvedených prác: prezentácia, práca s publikom, vykonávanie a vydávanie zmlúv.
Tento druh je veľmi špecifický a najbežnejší medzi tzv. Firemnými NPF (napr. NPF Surgutneftegaz, NPF Gazfond). Pri takomto predaji sa poskytuje účasť zamestnancov personálnych oddelení alebo samostatných pobočiek FNM zapojených do dôchodkového poistenia výlučne pre zamestnancov týchto spoločností.
Najčastejšou je prvá možnosť - návrh a vydávanie zmlúv OPS svojim zamestnancom, zamestnancom personálneho oddelenia. Je pre mňa ťažké posúdiť, ako je to legitímne, ale nemôžem tvrdiť opak. Vzhľadom na to, že sa takmer každý môže stať poisťovacím agentom FNM a byť zapojený do tohto typu činnosti, a to ako na trvalom základe, tak v kombinácii. Preto môžeme dospieť k záveru, že každý zamestnanec personálnej služby ktoréhokoľvek podniku môže byť zástupcom jedného alebo druhého APF a v jeho mene uzatvárať so zákazníkom zmluvy o PPS.
VUT v Brne. bez využitia ich oficiálnej pozície a bez toho, aby vyvíjali tlak na potenciálnych zákazníkov prostredníctvom tejto pozície. Ale v praxi je to len - donucovací. A ako ste pochopili, nebolo to ani z iniciatívy personálnych pracovníkov, ale priamo nad stálym vedením, ktorý mal rozkaz zaradiť všetkých imputovaných pracovníkov do programu OPS s firemnou FNM. A už je málo ľudí, ktorí sa starajú o vaše právo a túžbu pri výbere fondu na svoje úspory. Toto určuje váš zamestnávateľ, a nie vaše ústavné práva.
Často sa jednoznačne dáva pracovníkom, že buď ste členom nášho "FNM", alebo ste nezamestnanou osobou, pre ktorú nie sú príspevky na poistenie, okrem iného tvoria NChTP a potrebu akéhokoľvek FNM, ktorý stratíte sám o sebe, Takzvaná metóda "dobrovoľne-povinnej" definície osoby. Veľmi časté v našej krajine.
Druhá možnosť, v ktorej sa zúčastňujú pridružené FNM v podnikoch, sa tiež uskutočňuje. V oblasti, ktorá je mojou malou vlasťou, existuje jeden veľký mestský podnik, ktorý je zabezpečený vlastnou súkromnou jednotkou FNM, ktorá poisťuje len zamestnancov tejto spoločnosti.
Keď je nový zamestnanec v procese prenajímania spoločnosťou, je poslaný do kancelárie FNM, kde podpíše dokumenty a dostane OPS zmluvu. Je to povinná požiadavka pri podaní žiadosti o zamestnanie. Rovnako ako v prvom variante je tu len stacionárne vykonanie dokumentu, t.j. v organizáciách, kde je personálne oddelenie zodpovedné za všetko, nemusíte nikam chodiť, dostanete celý balík "bez odchýlenia od pokladne".
Cyklický predaj spoločnosti OPS môže zabezpečovať prácu prostredníctvom agentov FNM bez účasti neustále fungujúcich pobočiek fondu a personálnych služieb. V tomto prípade existuje určitá dohoda medzi vedením spoločnosti a zástupcami nadácie, na základe ktorej zástupcovia navštevujú svoju organizáciu raz za pol roka alebo rok, aby vykonali vysvetľujúce práce na dôchodkovom systéme a vydali zmluvy o dôchodkovom poistení novo prichádzajúcim zamestnancom alebo zamestnancom predtým sa neodvážili získať zmluvu OPS.
Podľa môjho názoru ide o najveroválnejšiu a najvernejšiu metódu cyklického predaja, a to tak od FNM, ako aj od manažmentu podnikov, ktoré nepôsobia a nepodliehajú tlaku, nepozvedajú svojich zamestnancov, aby vstúpili do tohto alebo toho fondu, ale dali im právo na výber.
Typy "podvodných" úkonov, t. manipulácie, ktoré sa môžu vyskytnúť pri firemnom predaji:
Môže to byť spôsobené hlavne tým, že manažment (vrátane zamestnancov personálnych služieb) je osobne motivovaný pri výkone týchto zmlúv (má akýkoľvek významný prínos z predaja OPS kontraktov - peňažná odmena atď.). V tomto prípade dochádza k tajnej dohode zástupcov určitých APF a vysokých zamestnancov podnikov.
Nátlak možno vykonať pod hrozbou nedostatku, prepustenia atď. Rovnako ako existujú prípady, keď zamestnanec v prípade neúspechu v návrhu zmluvy o OPS, písal sa pokuty za nedodržanie prácou, pokarhal materiálne trest, to znamená, dať všetok možný tlak na rozhodovanie v prospech určitej dôchodkovej poisťovne.
Všetci účastníci dôchodkového plánu by si mali pevne pamätať, že základom tohto systému je hlavný postulát - právo vybrať si klienta. A nikto nemá schopnosť a právny základ na ovplyvňovanie a vyvíjanie tlaku na neho. Či už je to FNM, jej zástupcovia alebo zamestnávateľ klienta s jeho personálnou službou!
Preto sme s vami preskúmali hlavné typy "podvodných" akcií v oblasti predaja podnikov. Dúfam, že teraz ste pochopili možnosti a motívy vašich zamestnávateľov, ktorí sa snažia ovplyvniť váš výber súkromných penzijných fondov. Nepodľahnite tlaku a nevyhýbajte sa hrozbám, ak si vedome uvedomíte, že navrhovaný násilný APF nespĺňa vaše osobné požiadavky pri výbere tejto štruktúry.
Nemôžem jednoznačne tvrdiť, že firemná voľba pre svojich zamestnancov jedného alebo druhého APF je deštruktívna. On je často najproduktívnejší a je založený na zdravom rozumu podnikového manažmentu.
Vďaka firemným programom, ako povinnému, tak aj dobrovoľnému dôchodkovému poisteniu, veľký počet občanov Ruskej federácie má možnosť získať dôstojné dôchodky vo svojej krajine a mohli si udržať svoju financovanú časť pracovného dôchodku vďaka niekedy "povinným" opatreniam svojho manažmentu. Ale nezabúdajte, že ak zamestnanec urobil alebo chce urobiť voľbu v prospech iného fondu na svoje dôchodkové sporenie, ani jeden manažér nemá právo klásť prekážky na jeho ceste!
Povinné dôchodkové poistenie (OPS) je systém, prostredníctvom ktorého vzniká zdroj platieb starším. Z tohto dôvodu vyplýva, že každá osoba musí dostať príslušný formulár. Iba v tomto prípade sa dôchodok bude počítať podľa potreby. Pozrime sa podrobnejšie na to, čo je OPS. Kto sú poisťovne a poisťovne? Čo je poistné číslo?
Dešifrovanie OPS: povinné dôchodkové poistenie. Vďaka tomuto dokumentu dostáva každý občan Ruskej federácie jedinečné osobné číslo, ktorým sa monitorujú všetky platby od penzijného fondu.
V rámci tohto systému je dôchodok rozdelený na dve časti. Prvá časť (poistenie) znamená, že človek ide na dobre zaslúžený odpočinok v dôsledku zdravotného postihnutia, staroby alebo ak stratil jedného z živiteľov rodiny. Druhá časť je kumulatívna.
V rámci OPS existujú tri skupiny účastníkov poistenia, ktoré podrobnejšie preskúmame.
Keďže OPS je povinný postup, po prijatí karty dôchodkového poistenia podliehajú všetci účastníci skôr prísnym požiadavkám.
Poisťovateľ je vo všeobecnosti hlavným správcom systému OPS. V tomto prípade je jej úlohou dôchodkový fond Ruskej federácie. Aj poisťovateľ môže byť neštátnym riadiacim orgánom alebo dokonca správcovskou spoločnosťou. Posledné dve kategórie však majú právo vykonávať činnosti len v súvislosti s kumulatívnymi dôchodkovými príspevkami.
Pri určovaní dekódovania OPS a jeho funkcií stojí za to povedať, že každý občan má právo sám vybrať si, ktorý orgán poisťuje.
Takúto úlohu môžu zohrávať jednotlivci aj právnické osoby. Poisťovateľ je zamestnávateľ, ktorý každý mesiac platí v dôchodkovom fonde určité percento za každého zamestnanca, ktorý pracuje. Tvorba budúceho dôchodku.
Každému budúcemu dôchodcovi sa v dôchodkovom fonde vydáva osobný účet. Všetky platby od poisťovateľa (zamestnávateľa) prichádzajú k nemu. Do dnešného dňa je poistné 22%, ktoré sa čerpá z ročného fondu na úhradu za prácu. Avšak, ak suma fondu presahuje 796 tisíc rubľov za rok, potom poistník môže zaplatiť nie 22%, ale 10%.
Všetky poistné vám umožňujú tvoriť 6% financovanej časti dôchodku a 16% poistného. Podľa nových podmienok však občan nemusí platiť budúce platby, ale častejšie sa všetci snažia udržať obe časti.
Táto definícia platí pre všetkých občanov krajiny, ktorí dočasne alebo počas svojho života žijú na svojom území. Poistenými osobami v OPS sú aj ľudia, ktorí:
Do tejto kategórie patria aj duchovenstvo, príslušníci určitých fariem, kmeňové alebo rodinné spoločenstvá malého počtu a iné kategórie občanov.
S cieľom potvrdiť, že osoba je poistená, je jej vydaná špeciálna OPS karta, ktorá je osvedčením o osobných údajoch budúceho dôchodcu a SNILS (číselné identifikačné číslo). Tento dokument sa zvyčajne vydáva ihneď po skončení zamestnania pre prvé zamestnanie. Ak zamestnávateľ nepožiada zamestnanca, aby mu poskytol alebo vydal OPS, potom je s najväčšou pravdepodobnosťou bezohľadný šéf. V tomto prípade opäť stojí za opätovné zváženie jeho zámeru pracovať pre takúto osobu.
K dnešnému dňu viac ako 100 miliónov ľudí žijúcich v Ruskej federácii vydalo poistenie.
Keďže OPS je povinným typom poistenia, mesačné platby na účet dôchodkového fondu musia byť vyplatené vo výške 22% z celkovej mzdy zamestnanca. V skutočnosti samotný zamestnanec neplatí nič, pretože je to zodpovednosť jeho nadriadených. Avšak väčšina zamestnávateľov zámerne znížila mzdu o 22%, vysvetľujúc, že poistený musí platiť tieto príspevky pre každého zamestnanca.
To je veľmi dôležitý bod. Niektorí veria, že ak nebudú platiť poistné, získajú dnes väčší zisk. Treba však jasne chápať, že podľa nového návrhu zákona o dôchodkovej reforme každý občan Ruskej federácie hromadí v priebehu svojej pracovnej činnosti určitý počet bodov, ktoré sú vypočítané na základe výšky poistného plnenia. Ak pri odchode do dôchodku nie je osoba schopná potvrdiť, že jeho nadriadení skutočne vykonali tieto platby, riskuje, že nezíska potrebný počet bodov, výška dôchodku bude oveľa nižšia.
Dobrý deň, vysvetlite, čo je OPS a čo znamená mimovládna organizácia? Vaše články sú neustále používané, ale nenašiel som dekódovanie.
Expert na odpoveď npfrate.ru:
Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, obavy z budúcej skladby zahŕňajú nielen oficiálne zamestnanie a platbu príspevkov do RPF, ale aj možnosť výberu možnosti vývoja a tvorby budúcich platieb. Je to spôsobené tým, že dôchodok v našej krajine je rozdelený na dve časti: poistenie a úspory. Aby ste získali slušné výhody, keď ste starší, musíte pochopiť, čo sú OPS a mimovládne organizácie a aký je ich zásadný rozdiel.
Povinné dôchodkové poistenie (skrátené OPS) je štátny dôchodkový program, ktorý pôsobí v Ruskej federácii od zavedenia dôchodkovej reformy v roku 2002.
Od roku 2002 došlo k zásadným zmenám v dôchodkovom systéme našej krajiny: namiesto distribučného systému existuje systém distribúcie a akumulácie, vďaka ktorému sa začal tvoriť všetok nahromadený kapitál u všetkých občanov z roku 1967 a mladších.
Podľa súčasného zákona je dôchodkový kapitál vo výške 6% zo sumy oficiálnych zárobkov a môže byť kontrolovaný a kontrolovaný iba vlastníkom, ale zdedený aj jeho nástupcami.
Upozornenie: Získanie práva na zaplatenie akumulovaného kapitálu je možné až po nástupe dôchodkovej základne
Neštátne dôchodkové zabezpečenie (skrátené ako mimovládna organizácia) je ďalším typom dôchodkového zabezpečenia pre našich krajanov na úkor neštátnych dôchodkových fondov (NPF), ktoré majú príslušnú licenciu.
Cieľom mimovládnej organizácie je vytvoriť dodatočný štátny dôchodok, čím dôchodcom poskytne vyššiu životnú úroveň.
Dôležité: Veľkosť neštátneho dôchodku nezávisí od platu, dĺžky služby alebo veľkosti štátneho dôchodku. Jeho vznik je založený na dobrovoľných príspevkoch na dôchodok vyplácaných konkrétnemu neštátnemu penzijnému fondu a príjmoch z ich investícií.
V dôsledku toho, čím viac sa dôchodkové fondy hromadia, tým pôsobivejšia bude neštátna časť dôchodku.
Zatiaľ čo v OPS sú platby závislé od úrovne platu, s mimovládnymi organizáciami si klient vyberá výšku zrážok (nie však nižšie ako stanovené minimum).
Inými slovami, mimovládne organizácie a organizácie záujmových skupín sú súvisiace programy a hlavným rozdielom je iba spôsob, akým prispievajú.
Drahí čitatelia! Ak potrebujete odborné poradenstvo o dôchodkoch a štátnych dávkach odporúčame okamžite kontaktovať kvalifikovaných právnikov v sociálnych otázkach:
Moskva a región: +7 (499) 455-12-46
Petrohrad a región: +7 (812) 426-11-82
Drahí čitatelia! Ak potrebujete odborné poradenstvo o dôchodkoch a štátnych dávkach odporúčame okamžite kontaktovať kvalifikovaných právnikov v sociálnych otázkach:
Moskva a región: +7 (499) 455-12-46
Petrohrad a región: +7 (812) 426-11-82