logo

Najobľúbenejšie podnikanie - faktory, ktoré určujú význam podnikania + 9 nápadov.

Buďme úprimní - takmer žiadna osoba nechce pracovať pre svojho "strýka" celý svoj život, a potom jeden dobrý deň prichádza k pochopeniu, že je čas začať podnikanie.

Ale ani v obdobiach hospodárskej prosperity sa nikto nechce zapojiť do objavu úmyselne katastrofálneho nápadu.

Čo potom hovoriť o čase krízy, kedy najmenšia chyba môže viesť k strate.

Preto musí každá podnikateľská činnosť začínať vyhľadávaním a výberom nápadov.

A ak čítate tento článok, pravdepodobne budete chcieť vedieť, ktorý je najvyhľadávanejší podnik.

Pokúsme sa odpovedať na vašu otázku.

Ako sa určí obchodná dopyt?


Je nemožné povedať, ktorý podnik je v dopyte a čo nie.

Pamätajte na výraz: "Pre každý výrobok existuje kupujúci"?

Takže táto fráza jasne demonštruje skutočnosť, že všetci ľudia sú iní a to, čo človek potrebuje, bude úplne zbytočné pre druhého.

Vo všeobecnosti, či je podnik požadovaný alebo nie, je ovplyvnený týmito faktormi:

  • krajiny a regióny v nej;
  • kúpna sila obyvateľstva;
  • sezóny a módy.

Čo tu máme na mysli?

Napríklad v Ekvádore, nikto nepotrebuje kožušiny ani bundy, a v zime na severe Ruska si kúpia plavky s výnimkou predaja.

Z tohto dôvodu by sa pri výbere obchodných myšlienok malo pristupovať vzhľadom na vyššie uvedené.

Aby ste mohli určiť relevantnosť podnikania, zvážte tieto body:

  • dostupnosť a dynamika dopytu po tovaroch a službách;
  • dostupnosť potrebných surovín;
  • prítomnosť konkurentov a ich cenová politika;
  • krátke obdobie návratnosti

Preto stačí študovať trh a pochopiť, čo obyvateľstvo konkrétnej krajiny a lokality potrebuje.

Napríklad vo veľkom meste bude vždy požadovaná firma predávať čerstvé ovocie a zeleninu, zatiaľ čo v obci takmer každý má vlastnú zeleninovú záhradu a jej obyvatelia kupujú len tie produkty, ktoré nemôžu pestovať na svojich posteliach.

Čo od podnikateľa vyžaduje, aby svoje podnikanie požadoval?


Pri otvorení firmy by ste sa nemali spoliehať len na šťastie.

Úspech závisí nielen od vplyvu vonkajších faktorov, samotný podnikateľ musí vyvinúť všetko úsilie, aby si to všimol.

  • Po prvé, aby sa zistilo, či je podnik v dopyte, je potrebné vybrať niekoľko nápadov a analyzovať ich dopyt.

Po druhé, podnikateľ musí spotrebiteľovi poskytnúť dôležitosť svojho tovaru alebo služieb a preukázať, že jeho podnik bude skutočne požadovaný.

Platí to najmä pre niektoré nové výrobky na trhu.

Na to musíte vykonať kompetentnú a aktívnu reklamnú kampaň.

  • Po tretie, musíte najať kvalifikovaného personálu, ktorý môže nájsť prístup ku každému klientovi a presvedčiť ho, že potrebuje produkt alebo službu.
  • Najvyhľadávanejšie podnikanie v rôznych oblastiach


    Ako sa už ukázalo, neexistuje jediný "recept" podnikania, ktorý by sa dal nazvať najobľúbenejším, a to len preto, že ľudské potreby sú viacstranné.

    V podstate existujú tri oblasti podnikateľských aktivít:

    Uvádzame príklady rôznych typov podnikateľských nápadov, ktoré budú medzi obyvateľmi dopytované.

    Najobľúbenejšie podnikanie v oblasti obchodu


    Nebudeme uvádzať príklady vo forme otvorenia predajní s potravinami alebo oblečením.

    Bez ohľadu na príjmy obyvateľov v akomkoľvek čase bude tento tovar stále medzi obyvateľmi dopytu, len ľudia sa budú snažiť zachrániť.

    Napriek tomu by som chcel venovať pozornosť zaujímavejším nápadom hľadaného podnikania v moderných časoch.

    1. Obchod v Komisii.

    "Podnikanie je umenie získavať peniaze z vrecka niekoho iného bez toho, aby sa uchýlil k násiliu."
    Max Amsterdam

    Tento populárny obchod je obzvlášť dôležitý v čase krízy, a to tak pre podnikateľov, ako aj pre kupujúcich.

    V takom čase si nie každý môže dovoliť drahé nové oblečenie, takže hľadajú lacnejšie šaty.

    Môžete otvoriť pravidelnú detskú alebo elitnú komisionársku predajňu.

    A investície na realizáciu takejto myšlienky budú minimálne, pretože bude potrebné investovať do papierovania a prenájmu priestorov.

    Hoci môžete dokonca odstrániť aj druhé výdavky, ak vytvoríte online obchod vo forme stránky VK alebo Instagram.

    Spočiatku nemusíte ani najať nikoho, takže podnikateľ môže prevziať zodpovednosť predávajúceho.

    Zmyslom zásielky je, že ľudia prinášajú svoje oblečenie a stanovujú ich cenu na nich, a musíte ich predať a vziať si svoju províziu.

    Keď otvoríte službu okamžitého odosielania, jednoducho uverejníte informácie o predaji tovaru v sieti a poskytnete predajcovi kontaktné informácie zákazníkom.

    2. Predaj ekologických a zdravých potravín.


    V uplynulých rokoch môžete pozorovať trend zvyšujúcej sa popularity v oblasti fitness a správnej výživy.

    Okrem toho sa čoraz viac ľudí začína starať o svoje zdravie a študuje zloženie potravinárskych výrobkov, ktoré sa môžu skladať dokonca z polovice rôznych potravinárskych prídavných látok a konzervačných látok.

    Ale otvoriť eko-obchod, ktorý je naozaj v dopyte medzi obyvateľmi, budete musieť investovať pomerne veľké sumy peňazí, inzerovať vaše podnikanie s vysokou kvalitou a nájsť dodávateľov, ktorí sa špecializujú na výrobu zdravých potravín.

    Takže môžete predávať:

    • organické ovocie a zelenina;
    • obilniny a obilniny;
    • pečenie;
    • prírodné náhradky cukru;
    • zelenina a maslo;
    • mliečne výrobky;
    • čerstvé mäso bez stabilizátorov;
    • prírodné sladkosti;
    • čaj a káva;
    • sušené ovocie a podobne.

    Môžete tiež otvoriť svoj internetový obchod a predávať prostredníctvom neho rýchlo sa kaziacich produktov, ktoré môžete posielať poštou.

    3. Otvorenie lekárne.

    Samozrejme, otvorenie lekárne nie je tak jednoduché ako obchod s potravinami, ale ak chcete a dostupnosť finančných prostriedkov, je to skvelý nápad pre skutočne požadovaný obchod.

    Nákup liekov a liekov sa vykonáva denne, pretože ľudia bohužiaľ neprestanú ochorieť.

    Ak chcete pracovať v tejto oblasti, podnikateľ bude musieť zbierať niekoľko povolení, získať licenciu a najať pracovníkov s vyšším farmaceutickým vzdelaním.

    Investície do otvorenia lekárne sú naozaj veľké a nejde o drahé prenájmy a platené dôstojné mzdy zamestnancom, ale o nákup tovarov - liekov rôzneho druhu, lekárskej kozmetiky a iných súvisiacich produktov.

    Požadovaná výroba


    Výrobný priemysel je dosť rôznorodý a týka sa rôznych sfér života a ktokoľvek, kto chce mať vlastné podnikanie, bude schopný nájsť myšlienku vyhľadávaného podnikania.

    1. Spracovateľské odvetvia.

    Naša planéta čoraz častejšie pripomína skladisko použitých vecí, obzvlášť tento problém je relevantný v postsovietských krajinách, kde je spracovateľský priemysel málo rozvinutý.

    Táto oblasť zahŕňa myšlienku recyklácie odpadu, gumových pneumatík, sklenených obalov, plastov, papiera.

    Ziskovosť takéhoto podnikania spočíva v nízkych nákladoch na suroviny a prítomnosti malého počtu konkurentov, ako aj v dopyte po spracovaných výrobkoch na trhu.

    Na otvorenie takéhoto skutočne aktuálneho a požadovaného obchodu je potrebné:

    • určiť smer činnosti;
    • študovať technologický proces výroby;
    • prenajať výrobnú budovu mimo mesta;
    • nákup vhodného vybavenia;
    • prenájom pracovníkov;
    • nájsť tých, ktorí potrebujú spracované výrobky.

    2. Výroba stavebných materiálov.


    Aj v čase krízy sa mestá naďalej budujú a ľudia robia opravy vo svojich domoch.

    A na to potrebujete rôzne stavebné materiály - drevo, suché stavebné zmesi, tehly, kovové profily, dlaždice a oveľa viac.

    Preto otvoriť aj malú výrobu stavebných materiálov, môžete si byť istí, že budete mať vyhľadávaný obchod.

    Ak máte malý počiatočný kapitál, vyberte jeden smer a najprv vyvíjajte prácu.

    Spočiatku môžete predávať hotové tovary v malých obchodoch s budovami.

    Ale keď sa obchod rozširuje, nebojte sa vstúpiť do regionálneho a potom štátneho trhu.

    Ale aby ste uspeli, produkujte len kvalitné stavebné materiály a potom budete vždy kupovať.

    3. Výroba dreveného uhlia.

    Rozsah použitia dreveného uhlia je dosť široký.

    Používa sa v stavebníctve - na výrobu lakov, stavebných práškov, vo výrobe - ako palivo v každodennom živote - na zapálenie ohňa v krbe, na grilovanie.

    Takto sa táto produkcia môže pripisovať vyhľadávanému podnikaniu, pretože má rôznorodé spotrebiteľov.

    Na realizáciu tejto myšlienky nemusíte prenajímať veľkú izbu a kupovať drahé zariadenia.

    Pre začiatočníkov môžete obmedziť 20 m². a sporák v hodnote 350-450 tisíc rubľov.

    Populárna činnosť v poskytovaní služieb


    Poskytovanie služieb je obzvlášť atraktívne pre tých, ktorí radi komunikujú s ľuďmi.

    Patria sem zábava, stravovanie, domáce, finančné, právne, poisťovacie, hotelové, poštové a iné služby.

    Odporúčame vám zvoliť smer, v ktorom máte určité vedomosti a skúsenosti.

    Takže poznáte "kuchyňu" podnikania zvnútra, čo značne uľahčí váš život.

    1. Služba doručovania.

    Dopyt po podnikaní v tomto sektore služieb súvisí s neustálym nárastom počtu online obchodov a počtom objednávok.

    Môžete poskytovať služby doručovania veľkého tovaru, malých balíkov, hotových jedál, korešpondencie.

    V počiatočnej fáze môžete túto prácu robiť na úrovni mesta, to znamená pracovať s miestnymi internetovými obchodmi, stravovacími zariadeniami, kanceláriami a len verejnosťou.

    Najprv potrebujete kanceláriu a auto - ľahko dodávať malé balíky a korešpondenciu a náklad pre veľké balíky.

    Aj v tejto obchodnej franšízy je silne rozvinutá, takže ak nechcete začať všetko od začiatku, môžete si kúpiť franšízu.

    2. Poradenstvo: účtovníctvo, audítorstvo a právne služby.


    Toto je naozaj najvyhľadávanejší podnik, pretože sa neustále otvárajú rôzne súkromné ​​spoločnosti a spoločnosti.

    Ale nie každý rozumie otázkam účtovníctva a judikatúry.

    Po prvé, mnohí ľudia nechcú riskovať svoje peniaze a sú pripravení zveriť tieto záležitosti odborníkom, po druhé, nie je potrebné prijímať individuálnych pracovníkov, stačí uzavrieť zmluvy s takýmito firmami.

    Poradenské služby poskytujú tí, ktorí majú príslušné vzdelanie a skúsenosti v tejto oblasti.

    Tu môžete konať sám, alebo nájdete tých istých špecialistov, ktorí budú mať záujem o ich nezávislosť.

    3. Vývoj webových stránok.

    Každá spoločnosť alebo firma, ktorá si zachováva úctu, by mala mať webovú stránku.

    Ale nie všetci chápu jeho stvorenie, a tak sa uchýlia k službám webmasterov.

    Preto služby pre rozvoj miest - to je naozaj populárny obchod, a to najmä v modernom období.

    Napriek tomu na trhu prežíva nedostatok kompetentných a kreatívnych špecialistov, pretože väčšina z nich ponúka štandardnú prácu.

    Navyše väčšina existujúcich spoločností má svoje vlastné webové stránky už dlhšiu dobu, ale je potrebné ich zlepšiť a rozvíjať.

    To opäť potvrdzuje skutočnosť, že vedomosti v tejto oblasti, môžete bezpečne začať s vašou činnosťou.

    Môžete konať sám, ale je lepšie sa zjednotiť s inými správcami webu a otvoriť spoločnosť.

    Po prvé, znížite náklady niekoľkokrát a po druhé, budete pracovať v tíme.

    Aktuálne podnikateľské nápady pre rok 2017 sa zhromažďujú vo videu:

    Navrhované myšlienky sú len časťou toho, čo sa môže najobľúbenejším podnikaním otvoriť.

    Zahŕňa to aj prispôsobenie / opravu oblečenia a obuvi, stavebné a opravárenské práce, PR, údržbu elektronických zariadení a oveľa viac, čo ľudia potrebujú.

    Zamyslite sa nad tým, čo chcete robiť, vyberte sféru, analyzujte svoj nápad a začnite konať.

    Továreň podnikateľov

    Pridal Sofija Inkizhinova | zdroj: "Expertná Sibír"

    Vysokoškolské inštitúcie kladú na absolventov len potrebnú vedomostnú základňu. Kompletný obraz o súčasnej situácii na obchodnom trhu môže poskytnúť obchodné školy.

    V súčasnosti v Moskve pôsobí viac ako 350 spoločností v podnikateľskom vzdelávaní, v Novosibirsku je ich približne 140. "Napriek veľkej konkurencii trh s podnikateľským vzdelávaním napreduje," hovorí riaditeľka Centra pre podnikovú excelenciu "Harisma" Anna Vlasová. - V nadchádzajúcich rokoch sa podľa mojich výpočtov regióny vyvíjajú rýchlejšie ako hlavné mestá v tejto oblasti. Okrem toho, ak ročný rast otvorených programov v regiónoch dosahuje až 40%, potom v podnikovom školení sa môže zvýšiť na 150%. "

    - Západné a federálne spoločnosti sa aktívne ponáhľajú do regiónov. Avšak v Novosibirsku pracujú iba regionálne tímy v oblasti vzdelávacích služieb. Prečo?

    - Rozšírenie smeruje napríklad do Moskvy zo strany západných tréningových spoločností. Kapitálové obchodné školy naopak rozvíjajú nové územia. Doteraz dosiahli Uralov a na Sibíri takmer neexistuje. Moskovské vzdelávacie spoločnosti zvyčajne uzatvárajú dlhodobé dohody o partnerstve s miestnymi poskytovateľmi, čo je výhodnejšie než otvorenie pobočiek a zastupiteľských úradov v regióne. Ale v najbližších niekoľkých rokoch, kapitál a západní hráči určite prídu k nám. Budeme sa na to pripravovať.

    - Mnohé veľké spoločnosti uvádzajú, že nepotrebujú služby obchodných škôl, pretože si vytvorili vlastný systém firemných školiacich centier. Myslíte si, že majú pravdu?

    - V skutočnosti, v mnohých veľkých spoločnostiach, ako sú napríklad maloobchodné reťazce, veľký počet pracovníkov trate, je pre nich skutočne ťažké vyriešiť problém školení s pomocou externých poskytovateľov. Potrebujú interného trénera, ktorý by neustále vyškolil nových zamestnancov, zlepšoval zručnosti existujúcich zamestnancov.

    Ale tréner vo vnútri nemôže pochopiť vo všetkých smeroch. Existujú programy, ktoré môžu trénovať len externí konzultanti. Títo nielen čítajú školenia v jednej spoločnosti, ale pracujú aj s rôznymi tímami, vykonávajú poradenské projekty a neustále sa zlepšujú.

    Preto vykonávame základné programy v tých spoločnostiach, kde personál nie je veľmi veľký a nemá zmysel držať vlastný tréner.

    Okrem toho sa zaoberáme nielen firemnými programami, ale aj otvorenými programami, ktoré sú určené hlavne pre prvých manažérov - obchodných riaditeľov, vedúcich oddelení, majiteľov spoločností.

    - Je pravda, že hlavnými spotrebiteľmi vzdelávacích služieb sú udržateľné stredne veľké podniky? Ako byť s malými spoločnosťami?

    - Malé podniky často chápu, že vzdelávanie je nevyhnutné. A čo je najdôležitejšie, majú obmedzené finančné možnosti. V malých podnikoch manažéri, ak investujú peniaze, potom len na svoje vlastné školenie. A investovať do personálu je z ich pohľadu nerozumné - v takýchto spoločnostiach sa rýchlo mení. Nedávno sa však malé firmy taktiež začínajú chápať potrebu nepretržitého školenia zamestnancov.

    Usmernenia a efektívnosť

    - Povedzte nám, ktoré školenia sú najviac požadované - tzv. Otvorené programy alebo firemné vzdelávacie programy?

    Trh s firemným vzdelávaním rastie rýchlejšie ako trh s otvorenými zdrojmi.

    Rast modulárneho firemného vzdelávania je obzvlášť pozoruhodný. Skôr najčastejšie nariadené "hasenie hasiacich prístrojov". Napríklad podnik má špecifický problém a s pomocou jednorazového seminára sa má vyriešiť.

    Modulárny tréning je systematickejšou udalosťou, pozostáva z niekoľkých tréningových seminárov spojených jedným spoločným cieľom. Spoločnosti chápu, že akýkoľvek závažný obchodný problém nie je možné vyriešiť rýchlo. Okrem toho účinok akéhokoľvek školenia trvá maximálne tri mesiace.

    - Je to zaujímavé - účinnosť tréningu trvá len tri mesiace?

    - Áno, pretože na tréningoch nie je len prenos vedomostí, ale rozvoj zručností. Asi tri mesiace človek použije tieto zručnosti s riadnou motiváciou, po tejto dobe sa ľudia najčastejšie vrátia k svojmu bežnému správaniu. To naznačuje, že tréning musí prebiehať nepretržite, aby získané zručnosti narástli do bežného správania.

    - Ktoré oblasti podnikateľského vzdelávania sú dnes najpopulárnejšie?

    - V podnikovom formáte, v prvom rade, ako v predchádzajúcich rokoch, zostáva tržby.

    Na druhom mieste v tomto roku, najmä v lete, došlo k nárastu záujmu o teambuildingový tréning. V lete a na jeseň boli medzi našimi programami najobľúbenejšie Lanové ihrisko a lesný kurz, ktoré sa nekonajú v banalnom prostredí, ale v lese. Často sú takéto "extrémne" programy viazané na konkrétnu firemnú udalosť a sú vykonávané podľa špeciálnych scenárov. Po špeciálnom cvičení sa členovia tímu vždy podelia o svoje dojmy, podrobne analyzujú udalosť - ak niečo nefunguje, potom prečo a ako môžeme zlepšiť interakciu so zamestnancami, prenášať nové skúsenosti do pracovných vzťahov v tíme.

    A tretí smer, ktorý sa aktívne rozvíja, je školenie stredných manažérov, vedúcich oddelení. Nie je žiadnym tajomstvom, že v mnohých spoločnostiach je zvykom menovať riadnych zamestnancov, ktorí sa úspešne osvedčili na predchádzajúcich pozíciách ako vedúci oddelení. Avšak tí, ktorí ponáhľajú do kariéry, často nemajú základné kompetencie v manažérskom manažmente, plánovaní a delegovaní. A tu, pokiaľ ide o školenie stredných manažérov, sú modulárne programy najväčšie požiadavky. Napríklad máme program s názvom "Školy manažérov riadenia" Business Volant ". Pozostáva zo štyroch modulov: Rozvoj osobných kvalít manažéra, Kľúčové kompetencie manažéra, Školenie v riadení zamestnancov a tímu a Časový manažment. Spoločnosť ich objednáva v komplexe po určitom čase.

    - Nebolo by to, že márne manažéri poskytovali peniaze na školenie svojich zamestnancov? Ako hodnotiť efektívnosť vzdelávania?

    - Účinnosť školení sa môže líšiť v závislosti od cieľov a cieľov spoločnosti. Niektoré spoločnosti v dôsledku školenia očakávajú nárast predaja niekoľkokrát. Žiadna kvalitná školiaca spoločnosť nebude súhlasiť s tým. Ide o nerealistickú úlohu, iba takýto výcvik nemôže ovplyvniť takéto zvýšenie predaja, je potrebné vziať do úvahy mnoho ďalších faktorov, okrem účinnosti samotných predávajúcich - prítomnosť tovaru na sklade, kvalita samotného výrobku, výška reklamnej podpory atď.

    Výsledkom vzdelávania je skôr zvyšovanie úrovne motivácie jeho účastníkov, získanie nových metód, nástrojov pre efektívnu prácu, ako aj ochotu ich využívať a zlepšovať existujúce zručnosti.

    Existujú tri hlavné parametre, ktorými sa hodnotí efektívnosť vzdelávania - objem a úroveň poznatkov získaných účastníkom, zmena správania a emocionálne hodnotenie výcviku.

    Napríklad úroveň získaných vedomostí a emocionálne hodnotenie tréningu je ľahko kontrolovateľná vďaka spätnoväzbovým dotazníkom, skúškam, skúšobným položkám. Chovanie účastníka "pred" a "po" tréningu sa meria pomocou supervízie - odborných hodnotení z vonku. Najefektívnejšou metódou hodnotenia v tomto prípade je "Mystery Shopping Technology"

    Úroveň Terener

    - Oficiálne v našej krajine neexistuje povolanie obchodného kouča. Ako posúdiť úroveň tých, ktorí poskytujú takéto služby?

    - Existujú určité parametre a kritériá, podľa ktorých odborníci odporúčajú výber takého mentora. Po prvé, musíte sa pozrieť na vzdelanie a praktické skúsenosti. Tréner musí mať školenie, poznať metodológiu androgógie (vedu o vzdelávaní dospelých), ako aj pochopiť, čo je podnikanie, mať praktické skúsenosti. Jedným z parametrov pre výber trénera sú recenzie jeho programov, odporúčacie listy.

    Osobne vždy s určitou pochybnosťou zaobchádzať s trénermi, ktorí ponúkajú klientom širokú škálu programov. Predpokladajme, že jedna osoba môže kombinovať témy predaja a riadenia, ale ak hovoríme o marketingu a financiách, potom ide o úplne odlišné kategórie. Je dôležité venovať pozornosť samotnému programu, ako je postavený, aké problémy rieši, čo získa účastník ako výsledok. Okrem toho by ste sa mali vždy pozrieť, ako sa človek správa pri rokovaniach, či je pripravený prispôsobiť a prispôsobiť programy konkrétnemu zákazníkovi.

    Výber vzdelávacích spoločností by tiež nemal byť oko. Existuje pomerne dobre známy zoznam kritérií pre výber vzdelávacej spoločnosti. Medzi takéto kritériá patrí povesť a imidž spoločnosti, profesionalita jej zamestnancov, počet a kvalifikácie školiteľov spoločnosti, dostupnosť špecializovaných skúseností, rozsah, komplexnosť poskytovania služieb atď.

    - Aké sú problémy na dnešnom trhu s podnikateľským vzdelaním a čo očakáva v budúcnosti?

    - Medzi hlavné problémy obchodných škôl patria tri najdôležitejšie: dumping na voľnej nohe, nedostatok miest na poskytovanie informácií o školiacich službách, nedostatok kvalitných školiteľov. Budem prebývať na každom z nich.

    Tréneri, ktorí pracujú pre seba, veľmi ťažko vyťažia trh. Majú dosť úzke témy a nemôžu vždy zaručiť výsledok, naozaj vyriešiť problém klienta.

    Ďalším problémom je nedostatok efektívnych kanálov na poskytovanie informácií a prilákanie zákazníkov. Ak sa veľa reklamných pohybov vynašiel pre bankové alebo poisťovacie spoločnosti, pre školiacu spoločnosť je veľmi ťažké predávať svoje služby. Bohužiaľ, väčšina podujatí venovaných vzdelávaciemu trhu je určená pre niekoho iného PR. Zatiaľ neexistuje civilizovaný prístup. Predpokladajme, že existujú nezávislé výstavy v oblasti nehnuteľností, ale prakticky neexistujú žiadne podobné výstavy venované školeniam.

    Existuje akútny nedostatok skutočne kvalitných školiteľov. Neustále hľadáme a snažíme sa rozšíriť personál. Je však ťažké nájsť profesionálnych obchodných trénerov. Je to spôsobené nedostatkom profesie ako takej. A niektorí dokonca majú pocit, že práca trénera si nevyžaduje špeciálny tréning, môžu sa ľahko stať a zároveň zarábať dobré peniaze.

    Spolupracujeme so známymi profesionálnymi obchodnými trénermi Moskvy, Kyjeva, Petrohradu. Na tréningovom trhu je však veľmi málo názvov hviezd. Zriedka sa objavujú nové.

    Riešenie problému nedostatku personálu, ktorý vidíme v našej kultivácii. Prijímame mladých trénerov alebo sľubných ľudí, ktorí to chcú. Máme mentorský systém, keď existujúci tréner zaberá začiatočníka, spoločne rozvíjajú programy. Postupne mladý tréner vedie pilotné projekty pod dohľadom, potom pripravuje prvé základné programy, až potom je pripravený ísť na zákazníka.

    Všeobecne platí, že trh pre obchodné vzdelávanie začína nadobúdať civilizované črty. Napríklad jeho účastníci mali myšlienku vytvoriť ruské združenie školiacich spoločností.

    - A aké zmeny nastali v oblasti podnikového vzdelávania?

    - Mnohí manažéri sa už netýkajú tradičných vzdelávacích programov, napríklad v oblasti riadenia. Oveľa zaujímavejšie je prejsť jedinečným tréningom autorov. Najpopulárnejší je nábor do skupín na tvorivé riadenie, firemnú ideológiu, vedenie náročných rokovaní a verejné rozhovory. Manažéri hľadajú kúzlo pre svoj vlastný vývoj.

    Naše plány zahŕňajú vytvorenie samostatnej univerzitnej vedúcej univerzity. Myslíme si, že budúcnosť nie je len pre moderné technológie, ale aj pre osobný rozvoj ľudí. Rozdiel medzi vodcom a vodcom je veľký, av Rusku v posledných rokoch je oveľa menej vodcov. Budúcnosť vedenia nie je pre veliteľov, ale pre vedúcich predstaviteľov. A slogan našej spoločnosti je "viesť všetko!"

    25 najvýnosnejších oblastí podnikania v oblasti vzdelávania

    Vzdelávacia sféra môže byť považovaná za oráciu pre podnikanie. Existuje veľa možností na zarábaní peňazí, súťaž je minimálna a štátne vzdelanie nespĺňa potrebu kvalitných služieb. V tomto prehľade sme nielen zbierali trendové obchodné oblasti, ktoré by ste mohli začať v oblasti vzdelávania, ale poskytovali aj odkazy na pripravené príručky o tom, ako ich otvoriť.

    Vývojové centrum pre deti

    Detské rozvíjajúce sa kluby - to je jeden z najdôležitejších smerov v oblasti ďalšieho vzdelávania. Hlavným zdrojom príjmov je zaplatenie za výučbu rodičom, ktorí žijú vo veľkých mestách krajiny a sú ochotní dať svojim deťom to najlepšie. S dobre fungujúcou prácou môžu rozvojové centrá zarobiť 500 tisíc rubľov. za mesiac.

    Štúdio tvorivosti detí v obchodnom centre

    Otvoriť malé štúdio detskej tvorivosti vo forme ostrova v obchodnom centre môže byť za množstvo 530 tisíc rubľov. Takéto štúdiá umožňujú rodičom nechať svoje deti pod dohľadom počas nakupovania. V tejto dobe sa deti môžu zapojiť do modelovania polymérnej hliny, farieb zo sadry, vytvárať pohľadnice a oveľa viac. Čistý zisk - do 100 tisíc rubľov.

    Školiace stredisko

    Môžete otvoriť tréningovú firmu za menej ako 100 tisíc rubľov. Hlavnou úlohou je vyzbrojiť efektívnymi vyučovacími metódami, určiť medzeru a pracovať na prilákaní zákazníkov. Príjem trénerov presahuje 100 tisíc rubľov. za mesiac.

    Klub pre rozvoj detstva

    Špecializované oblasti v oblasti detského rozvoja môžu byť považované za kluby včasného rozvoja. Činnosti týchto klubov zahŕňajú aktivity pre deti vo veku len niekoľko mesiacov a ich rodičia pod vedením skúsených učiteľov. Tí, ktorí chcú otvoriť takúto firmu, sa budú musieť postarať o ovládnutie jednej z uznávaných medzinárodných metód a prenájmu miestnosti. Príjem z takýchto aktivít sa pohybuje od 30 do 250 tisíc rubľov.

    Čínske kurzy

    Nárast obchodu s Čínou a rastúci počet spoločných podnikateľských projektov s touto krajinou zvyšujú potrebu obyvateľov učiť sa v Číne. V poslednej dobe sa čínski v Rusku dostali na 5. miesto v popularite po anglicky, nemecky, francúzsky a španielsky. Kurzy môžete otvoriť formou výučby zo sumy 40 tisíc rubľov a za jednu lekciu si učiteľ môže požičať od 800 rubľov.

    Jazyková škola

    Všeobecné vzdelávacie školy v Rusku dnes nie sú schopné uspokojiť dopyt po vysoko kvalitnom výučbe cudzích jazykov, takže potrebu uzavrie súkromné ​​jazykové školy. Otvoriť jazykovú školu na ploche 100 metrov štvorcových. metrov bude potrebovať asi 635 tisíc rubľov, čo sa po šiestich mesiacoch práce vypláca. Čistý zisk bude 140 tisíc rubľov. za mesiac.

    Kriptografické kurzy

    V našom digitálnom veku rýchlo narastá potreba učebnej kryptografie, ktorej základy sa začínajú prenášať vo forme hier aj pre malé deti. Ak chápete tému, zvážte myšlienku organizovať vlastné lekcie, v ktorej môžete vysvetliť všetkým jemnosti šifrovanej ekonomiky, charakteristiky kryptocurrencií a blokovových technológií.

    Kadernícke a manikúrne kurzy

    Vo veľkom meste môžete ľahko nájsť spoločnosť, ktorá vedie školenia pre kaderníkov a stylistov, ale nie je potrebné hovoriť o vysokej konkurencii. Často je možné zarábať viac v tejto oblasti než samotné kaderníctvo a kozmetické salóny a hodnota počiatočnej investície do takejto činnosti sa odhaduje na menej ako 1 milión rubľov. Pri organizovaní školy na základe už fungujúcich salónov krásy môžete otvoriť malú vzdelávaciu inštitúciu pre 100 až 200 tisíc rubľov, ktorá je doplnená hlavným typom investícií do podnikania.

    Kurzy prežitia

    V zahraničí je takýto druh vzdelávacieho voľného času ako prežitie populárny. Triedy sú rozdelené na teoretické a praktické časti, z ktorých posledná sa odohráva v prírodných podmienkach. Účastníci kurzu sa učia o prvej pomoci, učia sa vybudovať prístrešie, vytvoriť oheň, dostať vodu a jedlo mimo civilizácie. Na založenie takéhoto podniku môže byť bývalý vojenský, požiarny alebo záchranný. Vo veľkých mestách na dvojdňový kurz prežitia získavajú vodcovia z 5 až 6 tisíc rubľov. na osobu.

    Vedenie psychologických hier

    Na trhu poradenských služieb sa aktívne rozvíja nový smer - organizácia psychologických hier. Neutrálne územie je často miestom konania hier: prenajatá hala, kancelária, zasadacie miestnosti, antikariéra, triedy škôl a univerzít, školiace strediská. Samotná hra trvá asi 2-3 hodiny. Náklady sa môžu pohybovať od 250 do 3000 rubľov, v závislosti od veľkosti mesta a autority organizátora.

    Materská škola doma

    V mnohých nových obytných výškových oblastiach nemajú miestne orgány čas na uspokojovanie potrieb miestneho obyvateľstva v materských školách. V takýchto miestach bude materská škôlka doma obľúbenou činnosťou. Zisk materskej školy v domácnosti bude 50-100 tisíc rubľov. za mesiac.

    Sviatočné tréningy

    Dobrovoľne sa zbavíte videnia niekoľko hodín, dní alebo dokonca týždňa - v súčasnosti zákazníci sú ochotní zaplatiť značné peniaze za takúto službu. Keď sa dostaneme do úplnej tmy, účastníci tréningu úplne zbavujú zmyslový orgán, ktorý poskytuje 90% informácií. Namiesto toho však objavujú veľa nových vecí. Zvyčajné vizuálne vzory a stereotypy zmiznú, reč sa stáva istá, ľudia začnú počuť a ​​počúvať jeden druhého.

    Kurzy graffiti

    Samotný grafiti neprináša príjem. Ďalšou vecou sú školenia graffiti. Môžete si zorganizovať niečo ako stálu školu pre deti a teenagery, dať majstrovské kurzy na rôznych festivaloch a získať ďalšie príjmy z predaja graffiti farby, markery a ďalšie veci. Zaujímavým spôsobom, ako vyjadriť sa a nájsť novú medzeru, je uskutočňovať všetky druhy spoločenských akcií, ako sú graffiti kurzy pre starších ľudí.

    Lekcie finančnej gramotnosti

    Financie a úvery, bankovníctvo, obchod - to všetko postupne a neodvolateľne prechádza cez internet. V prípade zastaraných učebníc sa stalo ťažké pripraviť špecialistov na moderné skutočnosti, takže lekcie v oblasti finančnej gramotnosti sa stali populárnou oblasťou. V zahraničí sa deti v tomto smere učia od školského veku, vysvetľujú, ako začať používať elektronické peňaženky, zabezpečiť elektronické platby a tak ďalej.

    Kurzy intimných zručností

    Pred niekoľkými rokmi sa podnikanie organizovania kurzov intímnej zručnosti považovalo za zázrak, ale dnes nikoho nepřekvapuje. Môžete sa nazvať škola sexu, vzdelávacie centrum pre "zachovanie lásky a harmónie v rodine" alebo centrum pre sexuálnu výchovu, ale podstata bude rovnaká - vzdelávať ľudí v oblasti dôverných vzťahov. Môžete otvoriť takýto obchod s minimálnymi investíciami, ale pamätajte, že z etických dôvodov je školenie vždy rozdelené na mužov a ženy a je vedené osobou rovnakého pohlavia ako študenti.

    Pešie výlety

    Mestské turistické výlety umožňujú turistom prehliadnuť hlbšie do histórie ulíc, objavovať objekty a prezentovať sa ako účastníci minulých podujatí. Zaujímavým smerom v tejto oblasti je výlety s tematickými mini-predstaveniami. Môžete spustiť takýto projekt do výšky menej ako 50 tisíc rubľov.

    Kurzy rýchleho čítania

    Rýchle čítanie kurzy sú skvelou možnosťou zarobiť pre tých ľudí, ktorí nie sú tak schopní rýchlo čítať a zdôrazniť podstatu textu, ale aj pre mentorov. Najprv učiteľ rýchleho čítania pôsobí ako motivátor pre svojich študentov, ktorí môžu byť deti aj dospelí. Náklady na čítanie rýchlosti čítania môžu byť odlišné a závisia od trvania a autority učiteľa. Kurz môže stáť od 8 tisíc rubľov.

    Školenia na skúšku

    Príprava na jednotnú štátnu skúšku a OGE je zisková oblasť podnikania v oblasti vzdelávania. Existuje niekoľko možností, ako otvoriť svoje podnikanie tu - môžete sa obmedziť na tútorstvo a môžete otvoriť plnohodnotné skupinové kurzy otvorením školy na prípravu na jednotnú štátnu skúšku sami alebo vo franchise. Nová oblasť v tejto oblasti spočíva v organizácii služieb prípravy on-line skúšok, pri ktorých sa podnikateľský príjem generuje prostredníctvom predaja platených služieb. V tomto prípade nie je učiteľ potrebný: študent pracuje s elektronickými testami.

    Mentálna aritmetika

    Mentálna aritmetika je technika na výcvik duševných schopností detí, ktorá sa v posledných rokoch stala populárnou. Svojou pomocou sa deti nielen učia ľahko pridávať, odčítať, rozmnožovať a rozdeľovať šesťmiestne čísla do svojich hláv, ale tiež rozvíjať pozornosť, pamäť a predstavivosť. Škola mentálnej aritmetiky s jednou triedou môže priviesť majiteľa viac ako 100 tisíc rubľov. čistý zisk.

    Pieskovisko

    Pieskové štúdio je zmesou vzdelávacích, zábavných, kultúrnych a dokonca i rekreačných oblastí: piesková maľba sa týka arteterapie. Ak chcete otvoriť detské kresliace štúdio s pieskom bude vyžadovať asi 330 tisíc rubľov, ktoré sa spláca za šesť mesiacov.

    Somelier kurzy

    Dve povinné komponenty pre organizáciu kurzov somelier - zručnosť a marketing. Vinárska kultúra v Rusku sa rýchlo rozvíja, takže potreba takejto služby rastie. Stále viac reštaurácií hľadá zamestnancov, ktorých úlohou bude uskutočňovať ochutnávky a poradenstvo pri výbere vína.

    Konajú kurzy

    Herecké kurzy sú podnikateľskou líniou, ktorej potreba je oveľa vyššia, ako sa zdá na prvý pohľad. Sú požadované nielen medzi hercami a návštevníkmi divadla, ale aj medzi ľuďmi, ktorí sa snažia zlepšiť svoje psychologické postavenie, schopnosti ovládania tela a hlasu. Aj kurzy sú vhodné pre podnikateľov a ľudí, ktorí potrebujú často komunikovať a rokovať. 200 tisíc rubľov stačí na otvorenie malého štúdia hereckých zručností.

    Automobilová škola

    Môžete začať podnikať pri príprave vodičov na absolvovanie skúšok v dopravnej polícii pri kúpe rozpočtových áut vo výške 5 miliónov rubľov. Čistý zisk za mesiac bude viac ako 160 tisíc rubľov. Priemerná doba návratnosti pre autoškoly je približne 2 roky.

    Školenia v horách

    Materská príroda čoraz viac začína byť vnímaná podnikateľmi ako obrovská sála pre podnikateľské vzdelávanie. Pre šesťmiestne sumy vlastníci spoločností a bežní manažéri vykonávajú extrémne zájazdy, naučia sa konať spoločne a dosahujú vrcholky v horách, ktoré sú paralely s rozvojom podnikania. V prestávkach medzi výstupom podnikateľský tréner informuje manažérov o konceptoch "modrého a šarlátového oceánu", vykonáva metaforické obchodné hry a pomáha vybudovať svoju "Value Curve" alebo "úspešnú kartu".

    Kulinárska škola

    Ak máte zručnosti v oblasti varenia, premýšľajte nad organizovaním kulinárskych kurzov. Než si prenajmete miestnosť a kupujete nejaké vybavenie, musíte premýšľať o stratégii propagácie. Na začiatok môžete dať niekoľko majstrovských tried v antikariére, aby ste získali skúsenosti s publikom a spätnú väzbu, získali prvých zákazníkov a urobili dobré fotky.

    Rýchly výpočet ziskovosti podniku v tejto oblasti

    Vypočítajte zisk, návratnosť, ziskovosť každej firmy za 10 sekúnd.

    Zadajte úvodné prílohy
    ďalej

    Ak chcete spustiť výpočet, zadajte základný kapitál, kliknite na tlačidlo Ďalej a postupujte podľa ďalších pokynov.

    Čistý zisk (za mesiac):

    Chcete urobiť podrobný finančný výpočet pre podnikateľský plán? Použite našu bezplatnú aplikáciu pre Android pre firmy v službe Google Play alebo si objednajte profesionálny podnikateľský plán od nášho odborného obchodného plánovača.

    Nejúčinnejšie školenia a semináre

    Obchodné školenia a semináre sú veľmi populárne medzi lídrami podnikov a samotnými zamestnancami. Takéto vzdelávacie aktivity sú prínosom pre obe strany. Zvyšuje efektívnosť spoločnosti s riadne zvoleným školením. Mnohí zamestnanci sa snažia navštevovať všetky semináre, aby sa nestratili dôležité informácie, aj keď sa netýkajú súčasného typu aktivít. Všetci však chápu, že skôr alebo neskôr môžu byť poznatky získané počas tréningov užitočné. Napriek obrovskému počtu ponúk školení a seminárov, ich rôznorodosti tvarov a scenárov, budeme poukazovať na najpopulárnejšie, najužitočnejšie a najpopulárnejšie. Môžu byť užitočné pre každého zamestnanca, pretože pomáhajú rozvíjať vlastnosti a zručnosti potrebné v takmer akejkoľvek profesii.

    Samozrejme, nehovoríme o vysoko odborných kurzoch. Účtovníci potrebujú účtovnícke kurzy a akékoľvek iné povolanie si vyžaduje aj špeciálne školenie. Bude to o najobľúbenejších seminároch a školeniach, ktoré môžu zlepšiť efektivitu zamestnancov v každom podniku.

    V prvom rade ide o kurzy a semináre o oratóriu. Nie je to len schopnosť hovoriť pred veľkým publikom. To je vývoj takých zručností, ako je hlas, schopnosť presvedčiť a brániť ich názor. Strach z akéhokoľvek súpera a jeho možných argumentov je prekonaný. Vlastníctvo oratória je potrebné pre zamestnancov akejkoľvek spoločnosti, pretože tieto semináre vyučujú čo najskôr, aby dosiahli požadovaný výsledok s minimálnym úsilím a nákladmi. A takisto sa získa sebadôvera, zlepšia sa osobné kvality a celková atmosféra v tíme. Vedenie takejto odbornej prípravy v rámci vašej spoločnosti, manažér po určitom čase získal v obchodných rokovaniach vynikajúcich a skúsených zamestnancov.

    Nemenej populárne sú semináre a školenia v oblasti riadenia času. Len na prvý pohľad sa zdá jednoduché usporiadať svoje pracovisko a čas. Avšak každý zamestnanec a dokonca manažér vie, že nesprávne organizovaná pracovná doba môže rozložiť akúkoľvek úlohu o niekoľko dní alebo dokonca celý týždeň. Rýchle tempo života a neustále zmeny vyžadujú maximalizáciu organizácie a koncentrácie. Trvalý nedostatok času môže viesť zamestnanca a manažéra k stresu, zníženiu pracovnej kapacity a tiež k zhoršeniu celkovej atmosféry v tíme. Preto sú semináre a školenia o riadení času skvelým spôsobom, ako sa naučiť efektívne naplánovať svoj čas a tvoj a záležitosti iných.

    Ďalšou populárnou témou seminárov je naučiť sa efektívne predávať, aj keď činnosť vašej spoločnosti nie je priamo spojená s predajom. V skutočnosti, schopnosť predávať sa učí rýchlo nájsť potreby zákazníka a ponúknuť mu služby alebo tovar včas. Môžete predávať nielen produkty, ale aj vedomosti, špecializáciu, rovnako ako svoje skúsenosti. Manažér i zamestnanec na trhu konkrétneho odvetvia sú tvárou spoločnosti, zastupujú jej záujmy a to, čo ponúka. Schopnosť predať to určuje príjem podniku. Zamestnanec a manažér by preto mali byť oboznámení so zručnosťami efektívneho predaja, aby mohli produkt, myšlienku alebo obchodný návrh profitovať. Dlho sa ukázalo, že sú to dobré predajcovia.

    Veľmi rozšírené sú aj tréningy, ktoré učia manažment ľudí. Takéto semináre sú potrebné nielen pre manažérov, ktorí úspešne riadia personál. Dnes by mali mať takíto zručnosti aj obyčajní zamestnanci. Keďže prakticky každá činnosť podniku je založená na kontaktoch s inými firmami, zákazníkmi a konkurentmi, je veľmi dôležité, aby ste mohli koordinovať komunikáciu a dialóg s vonkajším svetom. To zahŕňa správnu motiváciu, inšpiráciu a inšpiráciu vášho súpera. Na takýchto seminároch učia, ako správne priviesť druhú osobu k riešeniu, ktoré potrebujete, ako ho presvedčiť, aby prijal váš názor, ako zmeniť partnera na rovnako zmýšľajúceho človeka. Schopnosť byť "šedým kardinálom", nasmerovať akcie kolegov a dosiahnuť požadované výsledky, podporuje organizačné a vodcovské schopnosti. V dôsledku toho sa zvyšuje nielen efektívnosť podniku ako celku, ale aj vzdelávanie nových manažérov.

    Vyššie uvedené semináre a školenia sú užitočné pre zástupcu akejkoľvek profesie, úrovne príjmu a ambícií. Treba mať na pamäti, že takáto odborná príprava rozvíja nielen obchodné zručnosti a odborné zručnosti, ale zároveň uľahčuje a urýchľuje prispôsobenie sa meniacim sa podmienkam spoločenského života. Takíto ľudia sú flexibilní, odolní voči stresu, iniciatíva a sú cennejšími zamestnancami.

    527 podnikateľských nápadov v oblasti služieb - relevantné v roku 2018.

    Takmer každý človek sníva o svojom podnikaní, ale čo je zaručené, že prinesie príjem? Iba to je nárokované a nepotrebuje potvrdenie. Môžete sa ocitnúť v odvetví služieb, začínajúc najjednoduchším podnikaním nevyžaduje investície.

    Získajte prvé skúsenosti s prácou pre seba a cítite, ako sa tavia reťaze platov, počet núl, v ktorých sa mesiac mesiac nezmení a môže zostať rovnaký v priebehu rokov.

    Ak máte skúsenosti alebo nejaký kapitál, máte už výhodu. pred začatím od začiatku a môžete vykonávať tie oblasti obchodných služieb, ktoré sa týkajú značných súm. Môžete začať svoju vlastnú firmu z najjednoduchších a najnepotrebnejších oblastí, napríklad služby, ktoré môžete poskytnúť doma.

    Prečo funguje služba?

    Hlavnou črtou podnikania v sektore služieb je, že je ťažké nájsť niekoho, kto nepotrebuje žiadnu službu. Oprava, konfigurácia, nákup, predaj, skúsenosti v rôznych oblastiach činnosti - to je málo, čo vám prinesie peniaze.

    Táto firma môže byť úplne iná a vhodná pre všetkých. V skutočnosti môžete obchodovať so svojimi koníčkami a premeniť prácu na koníčky. Tento typ činnosti môže byť dokonca vhodný. pre mladé matky na materskej dovolenke a ženy v domácnosti. Služby môžu mať inú povahu:

    • kaderníctvo;
    • manikúry;
    • opravy rôznych domácich spotrebičov;
    • výroba cukroviniek doma;
    • šitie, atď.

    Rozsah služieb je veľmi široký, takže každý môže zobrať to, čo mu vyhovuje najlepšie. Takéto podnikanie sa môže začať a rozvíjať v malom meste alebo dokonca mimo nej, čo je pre našu krajinu obzvlášť dôležité. Vaše podnikanie bude ziskové s minimálnymi nákladmi. Môžete pracovať doma alebo v samostatnej miestnosti, akákoľvek vhodná miestnosť a dokonca aj garáž vhodná pre dielňu.

    Na začiatku nie je potrebné veľké investície, stačí dosiahnuť ciele.

    (47 hodnotenia, priemerné: 2.51 z 5)
    Loading.

    Aké semináre sú požadované

    Čo sa deje na trhu vzdelávacích služieb v Rusku. Moderné trendy v oblasti obchodného vzdelávania.

    Rozumieť moderným trendom na trhu vzdelávania je veľmi ťažké. Svet je nepredvídateľný a veľmi rýchlo sa mení. Verí, že prieskumy verejnej mienky publikované online nie sú. Sociologické štúdie sa vykonávajú veľmi zle, pretože vážne sociológovia sa nezaoberajú vzdelávacím trhom. Nepotrebujú to.

    Rastúca popularita koučingu je dôsledkom ďalšieho trendu - rastúcej dôležitosti individuálneho tréningu. Keď neštudnete v skupine, ale jeden v jednom s odborníkom. Moderní manažéri nemôžu prideliť veľa času na štúdium, ale na to potrebujú. Jednotlivé triedy umožňujú vložiť vzdelávanie do rušného plánu života.

    V žiadostiach z podnikových univerzít veľkých firiem sa objavuje nová požiadavka neformovať zručnosti a schopnosti zamestnancov, ale vytvoriť spoločné chápanie sveta, vytvoriť kultúru - jediný model správania, ktorý spoločnosť prijala. To je veľmi zaujímavé.

    Mimochodom, výpočty ukazujú, že tréning trhu, firemné univerzity môžu existovať v našej krajine len za cenu 70 dolárov za barel ropy.

    Dôležitým trendom v žiadostiach o vzdelávacie spoločnosti je túžba nerozvinúť zručnosti, ale učiť sa, ako myslieť. Čo je tiež spojené s poklesom kvality vysokoškolského vzdelávania, zamestnávatelia si každý rok sťažujú na pokles úrovne mladých odborníkov.

    Zvýši sa počet objednávok pre vzdelávacie spoločnosti a od tých organizácií, kde existujú firemné školiace strediská, a to najmä tam, kde existujú už dlho. Dôvodom je skutočnosť, že firemné centrá sú hlboko integrované do spoločnosti a stávajú sa súčasťou byrokratického stroja, čo vedie k strate inovácií, dôležitej a odlišnej vízii, ktorá je potrebná na udržanie záujmu o prácu. Špičkoví manažéri sa začínajú zhoršovať s firemnými univerzitami, áno, dokážu sa vyrovnať s prispôsobovaním a školením nových zamestnancov. Ale už nemôžu vyučovať stredné a vyššie vzdelanie. Firemné univerzity začínajú presúvať svoje priority z výučby do spoločnosti.

    Zvyšuje sa kompetencia zákazníkov v oblasti personálneho školenia, ak manažér skôr nerozumie, ako vložiť externé alebo interné školenie do stratégie rozvoja spoločnosti, teraz zákazník veľmi jasne žiada, aktívne pracuje pri tvorbe programu, aj keď samotní generálni riaditelia organizujú školenia pre svoje zamestnanca. A toto je samostatná služba, keď poskytovateľ nevykonáva školenie, ale vytvára udalosť, ktorá pomáha špičkovým manažmentom prenášať poznatky na svojich podriadených. V tomto prípade nie je vzdelávacia spoločnosť nosičom vedomostí, ale je to most, ktorý spája "znalých" a "hľadajúcich" v organizácii zákazníka.

    Hlavné predsudky smerujú k funkčnému vzdelávaniu, pretože dopyt po funkčných zákazníkoch rastie v spoločnostiach. Nie sú potrebné všeobecné programy ako "Komunikácia v podnikateľskej sfére", je potrebný program ako "Komunikácia asistentov prvých osôb v spoločnosti".

    Žiadosti od zákazníkov sa odklonili od získania vzdelávacieho produktu na prenos technológie, čo sa potom dá replikovať samostatne.

    Trh s tréningom na hry. Ľudia v skutočnosti nechcú pracovať, a to ešte viac počas tréningu. Preto sa vyučovacie metódy posúvajú smerom k herným technikám, nie k prednáškam, prezentáciám v energetickom bode. Potrebujeme vzdelávacie hry pre dospelých, kde môžete riskovať, robiť chyby, zažívať silné emócie.

    Zapojenie zamestnancov spoločnosti do vytvárania žiadosti o odbornú prípravu. Sami si už môžu vybrať tréningový program, o ktorý sa zaujímajú, sami vypracúvajú svoj plán rozvoja, sami si vyberú poskytovateľa. Máloktorý externý tréner, ktorý zákazníkovi ubezpečuje, potrebujete, aby vaši budúci študenti veriť.

    Úloha osobnostného trénera sa zvyšuje. Organizácia potrebuje ľudí, ktorí majú vieru bez ohľadu na to, čo sa im páči, ale ktoré sa obracajú na zmeny a potom je jasné, prečo napríklad firemné centrum MTS organizuje stretnutie svojich zamestnancov s hlavným pôrodníkom mesta Moskva. Pretože je profesionálom, ktorý si vyberá túžbu stať sa profesionálom.

    A napokon predpovede Michio Kaku (americkí vedci, špecialisti teoretickej fyziky) o vzdelávaní dospelých na nasledujúcich 10 rokov.

    1. Učenie už nebude založené na zapamätaní. Pamätať si moderného človeka nič nepotrebuje, pretože tam sú gadgety.
    2. Sebavzdelanie sa dostane do popredia. Univerzity strácajú svoj význam pre vzdelávanie. Ale musíte byť schopní formovať seba - to je sebadisciplína, schopnosť rýchlo spracovať veľké množstvo informácií.
    3. Diplomy nie sú potrebné, objavia sa certifikačné strediská, ktoré budú hodnotiť skutočné vedomosti a zručnosti, tieto certifikáty budú akceptované kdekoľvek na svete.
    4. Dôraz na schopnosti, ktoré nie sú k dispozícii až po robotoch - vedenie, kreativita, kreativita.

    Ak vás to stalo zaujímavé - navštívte naše tréningy! Čakáme na vás.

    Top 5 vyhľadávaných podnikov v Rusku v kríze

    Nestabilné hospodárske prostredie ovplyvnilo všetkých rôznymi spôsobmi: niektoré druhy podnikania utrpeli viac, iné menej, a pre ostatné sa otvorili nové vyhliadky. Podľa otvorených štatistík je možné sledovať hlavné trendy a vyvodiť závery: v ktorej oblasti je najvýhodnejšie otvoriť podnikanie teraz a od čoho je lepšie sa zdržať.

    Krízy prídu a ísť, ale vždy musíš pracovať. Aké podnikanie je teraz v dopyte, kde hľadať sľubné miesto? Napriek tomu, že index podnikateľskej činnosti malých a stredných podnikov vykazuje pokles (obrázok 1), počet IP v Rusku sa zvýšil. Podľa spoločnosti Kommersant: k decembru 2015 ich počet bol v rovnakom období roku 2014 3 643 911 oproti 3 534 516.

    Graf 1. Dynamika indexu podnikateľskej činnosti v rokoch 2014-2015. Podľa verejnej organizácie SMB "Podpora Ruska".

    Pokles je spôsobený najmä poklesom predaja a investícií: podiel obchodovania s malými podnikmi je viac ako 40%. Nemali by ste sa sústrediť na priemernú "teplotu v nemocnici", a preto sa bližšie pozrieme na to, ako sa situácia vyvíja v troch oblastiach:

    Hlavné oblasti obchodu

    Negatívny vplyv krízy na maloobchod je zrejmý: pokles príjmov, úsporný model správania, prechod kupujúcich na lacnejšie výrobky. Posledný faktor nebol negatívny pre všetkých. Siete typu "všetko za rovnakú cenu" sa rozširujú, vrátane aktívneho presunu do vzdialených regiónov (franšíza "Fix price"); Obchodovanie s Komisiou sa obnovilo. Podľa štúdie skupiny "Obchod", v októbri minulého roka obchodný sektor stagnoval (obr. 2, 3).

    Obr.2 Index "riaditeľa" za 3. štvrťrok 2015 je neutrálna pozícia.

    Na čo si podnikatelia sťažujú:

    1. 76% respondentov uvádza pokles predaja;
    2. 55% maloobchodníkov bolo nútené zvýšiť ceny;
    3. zvýšiť náklady na nájomné, daň z nehnuteľnosti.

    Vo všeobecnosti - nálada je pesimistický, oživenie spotrebiteľského dopytu v blízkej budúcnosti je ťažké očakávať. Ale na základe priemyslu pre priemyselné tovary - pokles je nerovný, čo je jasne vidieť na obrázku 3. Pre jednotlivé pozície výrobkov je pozícia indexu nad priemerom.

    Obrázok 3. Hodnota indexu obchodovania pre jednotlivé odvetvia obchodu.

    Zhrnutie. Trh spotrebného tovaru (a služieb) triedy "lux" prakticky nevykazuje žiadne zmeny. Segmentová trieda "ekonomika" - nevyvinutá. Vyžaduje si zvláštnu schopnosť usporiadať zisky za nízke ceny, nízke náklady a maržu, čo mnohí nemajú (úspešný príklad "fixnej ​​ceny"). V posledných rokoch bol obchod najaktívnejší v segmente strednej triedy a najväčší pokles reálnych príjmov sa vyskytol práve v tejto časti obyvateľstva.

    Ako sa súčasná kríza líši od predchádzajúcich? Názor Evgenyho Butmana, sériového podnikateľa od roku 1990 (rozhovor Forbes). "Krízy z rokov 1998 a 2008 boli okamžité - všetko padlo, znehodnotilo sa, zastavilo sa... Vyzerali: to nebolo tak strašidelné, zdvihli sa, umyli, lepiavali a šli ďalej a teraz ešte celkom iný Predstavte si, že žaba bola vložená do hrnca, a oni zvyšujú teplotu o stupeň každú hodinu. Žaba sa varí bez toho, aby si to ani nevšimol.Zdá sa, že tu nie je žiadna kríza, ale toto ohrievanie sa blíži a my a naše podnikanie sú ako táto žaba.

    Trh platených služieb

    V sektore služieb je situácia odlišná. Podľa Rosstatu je zaznamenaný všeobecný pokles spotreby pri meraní cien, ale nevyzerá to ako "kolaps" (obrázok 4). V novembri 2015 sa podiel platených služieb na celkových výdavkoch obyvateľstva dokonca zvýšil - 20,8% (v roku 2014 - 19,9%).

    Obrázok 4. Zmena platených služieb v% na priemernú mesačnú hodnotu roku 2012.

    Pri analýze ukazovateľov pre určité typy služieb (tabuľka 1) je ľahké vidieť, že kríza má pozitívny vplyv na občiansku túžbu po športovaní, kultúre a zdravom životnom štýle.

    November 2015 až november 2014 v%

    na 11 mesiacov roku 2015 (január - november) do rovnakého obdobia roku 2014

    Sľubné trendy v sektore služieb

    • Cestovný ruch - na vnútroštátnych trasách, agroturistike. Aby sa ušetrilo veľa ľudí, idú na dovolenku samostatne: nie je náhoda, že v hoteliérskom priemysle rastie. Nika pre organizáciu mini hotelov, stravovacích zariadení, parkovísk, ubytovne sa rozširuje po diaľniciach a na miestach masového "divokého" odpočinku.
    • Outsourcing všetkých druhov - veľké a stredné firmy šetria na zamestnancov, marketing, IT služby, vzdelávanie. Malé podniky tieto ťažkosti využívajú a ponúkajú lacné služby, produkty a služby. Leader - oblasť IT: mobilné aplikácie, dizajnéri webových stránok, analytika, vstupné stránky.
    • Lekárske, zdravotné, športové služby - na tomto trhu jasne rast dopytu. Ak niekto myslí, že je to príliš úzke a profesionálne miesto - je to omyl. Nižšie je zaujímavý príklad.

    Predaj zdravotníckych služieb z Nemecka

    Alexander Bortenev a Roman Prilipko zorganizovali on-line služby pre lekárske poradenstvo lekárov z Nemecka. Analýzy, vyšetrenia MRI a CT sú posielané na vyšetrenie lekárom, ktorí vykonávajú diagnostiku, odporúčajú ďalšie vyšetrenia, liečebný program. Výsledky sa doručia do 4 dní.

    V januári 2015 vznikla webová stránka, o mesiac neskôr otvorili kanceláriu v meste Magnitogorsk, potom v Čeljabinsku. Celkovo úrady a stránky dostávajú až 50 objednávok za mesiac, výška príjmov až 800.000 rubľov za mesiac. Podnikatelia plánujú splatiť investíciu (asi 5 miliónov rubľov) za jeden a pol roka.

    Zhrnutie. Ľudia neprestali využívať služby, iba výber je v prospech lacnejších, prioritou sú potreby detí. Zníženie nákladov je spôsobené "upratovaním" hlavnej služby: prestávka na kávu, rezervácia, konzultácie na mieste sú vylúčené. Prenájom drahých zariadení a vybavenia získava popularitu: autá, bicykle, lyžiarske vybavenie, simulátory.

    výroba

    Produkcia vykazuje najoptimálnejší index aktivity v porovnaní s inými aktivitami. Sankcie prinútili veľkých výrobcov hľadať náhradu za dovezené súčasti, materiály, výrobky. Pre malé podniky existujú príležitosti na servis veľkých podnikov. Podľa portálu TIU.RU (obchod s obrábacími strojmi a zariadeniami pre malé a stredné podniky) za prvých 9 mesiacov roku 2015 celková výška príjmov z predaja prekročila úroveň predchádzajúceho roka o 20%.

    1 Výroba potravín.

    Veľké maloobchodné reťazce: Perekrestok, Pyaterochka (Retail Group) za rok 2015 podpísali nové zmluvy s 800 dodávateľmi. Podiel ruského tovaru sa v porovnaní s rokom 2014 viac ako zdvojnásobil. Pre mnohé skupiny výrobkov dosiahla úroveň 90 - 100%. "Dixie" - dováža ovocie a zeleninu z juhu Ruska, Tula, región Moskva; 90% mliečnych výrobkov je ruský a bieloruský.

    Ruský "Camembert"

    Rodinný podnik "Nikolaev a Sons" (Krasnodar Territory) zvýšil výrobu syrov na 2015 10 krát. Prípad, ktorý sa začal pred 4 rokmi, bol naplánovaný vývoj talianskych, francúzskych "prémiových" odrôd. Celková línia pozostávala z 12 druhov. So zavedením embarga ich spoločnosť znížila na 4, Camembert Lefkadia sa stal hlavným produktom dopytu. Syr s plesňou bol prvý, ktorý opustil regály - maloobchodníci sa zaradili do frontu. Predajné ceny začínajú na úrovni 1,1 tisíc rubľov za kg, v priebehu roka sa nezvyšovali. Dodané do obchodných sietí: "Abeceda chuti", "Magnit", "Lenta", "Križovatky", geografia - viac ako 10 miest.

    2 Inovatívne technológie.

    Investori a veľké podniky sú teraz ochotnejšie podporovať rozvoj Ruska, ktorý už roky ležal na policiach vedeckých výskumných ústavov. Vedci nevedia, ako propagovať svoje nové produkty, hľadať zákazníkov a vytvoriť výrobu prototypov.

    Prilba pre baníkov a plavcov s "Wi-Fi"

    V auguste 2015 oznámila spoločnosť NPF Granch (Novosibirsk) nový vývoj: prilbu pre záchranárov a baníkov, vybavený vyhľadávacím systémom, termovíznym snímačom (umožňuje vidieť cez dym), videokamerou a komunikačnými zariadeniami s kontrolnou vežou. Zatiaľ čo sa uzatvára zmluva s ministerstvom mimoriadnych situácií, prvé vzorky sa dodávajú aj susedom - v ťažbe Kuzbass. Vývoj v oblasti špičkových technológií nemá vo svete žiadne analógie, záujem o tento vývoj bol zaznamenaný v Nemecku. Či už stojí za to povedať, čo znamená teraz zámorská zmluva.

    3 Vysoko špecializované výklenky.

    Mnohé veľkoobjemové výrobné komponenty potrebujú na výrobu, ktoré sú nerentabilné a nepríjemné. Takéto úlohy, ktoré dobrovoľne zadávajú malým podnikom. V tomto výklenku sú vždy nepridelené miesta.

    Potrebné veci

    Objekt mierne pripomínajúci hračkárske rýpadlo je kovové sito pre sutiny. Vyrába sa v spoločnosti "Mining Techsnab Holding" (Elektrostal). Toto drvenie a triedenie zariadenia je v dopyte v baníctve, v lome. Výroba začala pred piatimi rokmi a v roku 2015 začala dodávať výrobky do Bieloruska, Kazachstanu. Rok 2016 - uzavretie zmlúv s Uzbekistanom, Tadžikistan. Produkcia sa rozširuje, nové zariadenie je zakúpené.

    4 Produkty na export.

    Všetko, čo sa dá vyrobiť na vývoz, by sa malo vyrábať a predávať. Znepokojujúce - nedostatok informácií, problém hľadania kupujúcich. Existujú špeciálne štruktúry, kde môžete získať poradenstvo v týchto otázkach: "Ruské centrum exportu", "Excar".

    Agentúra pre poistenie vývozných operácií (EXIAR) oznámila údaje na konci roka 2014. Počet vývozcov medzi malými a strednými podnikmi dosiahol ku koncu roka 13 500 podnikov, čo predstavuje nárast o 27%. Z nich je 85% v odľahlých regiónoch. V Primorsky a Khabarovských územiach je rast asi 2000%, v regióne Murmansk - viac ako 4000%, v Moskve - 139%.

    Neštandardný prístup.

    Dovoz tovaru z Číny je bežnou vecou pre mnohých podnikateľov. Malý podnik "Hare" (Khabarovsk) uzatvoril zmluvy na dodávku najbežnejšieho zmrzliny do Číny a Kórey. Zaujímavé je, že v samotnom meste prevažujú dovezené výrobky z Moskvy a Tomského. Podľa riaditeľa Ilyu Amirchanovu boli čínski veľmi prekvapení našou iniciatívou. Avšak 18 ton už bolo odoslaných do Číny a 5 ton (40 000 dolárov) do Kórey. Číni rešpektujú importované potraviny. Podľa prieskumov viac ako 50% zákazníkov považuje ich za kvalitnejších a sú ochotní za to platiť.

    Nižšia cenová časť zmrzliny (vyrábaná na miestnej úrovni) v Číne zahŕňa pozície až do výšky 1,5 USD (za porciu). Asi 30% kupujúcich vyberá drahšie, dovezené. Americká značka "Haagen-Dazs" sa predáva dvakrát drahšie ako doma - $ 5-7. V roku 2015 doručila Lotyšská forma potravinovej únie (po zatvorení ruského trhu) 12 ton výrobku do Číny. Cena porcií bola stanovená na radu Číňanov od 3 do 6 USD. Predajné čísla prekročili hodnoty európskych bodov o 300%.

    Závery. Neexistuje žiadna definitívna odpoveď na otázku, čo je teraz v Rusku dopytom. V rôznych priemyselných odvetviach existujú úspešné príklady. Kľúčovými pozíciami sú veľkoobchod a maloobchod s potravinárskymi výrobkami, lacným tovarom, výrobou potravín; transport; služby v oblasti IT, medicíny, individuálnych vzdelávacích, kultúrnych a športových projektov. V každom prípade, tí, ktorí ponúkajú nové, pohodlnejšie a výnosnejšie riešenie, nahradia trh.

    Top